Huelga general este 15 de octubre por Palestina: ¿puedes faltar al trabajo o a clase? Estos son todos los derechos que tienes

• Huelga general del 15 de octubre por Palestina, hoy: manifestaciones, paros y servicios mínimos en el transporte, en directo

Este miércoles 15 de octubre se celebra una huelga general en toda España convocada por varios sindicatos en apoyo al pueblo palestino y contra el “genocidio en Gaza”. La jornada, que afectará tanto al ámbito laboral como educativo, combina paros de dos horas y una huelga de 24 horas según el turno de trabajo, con manifestaciones previstas en decenas de ciudades.

Comunidades como Madrid han fijado servicios mínimos esenciales durante esta jornada, que afecta a todos los sectores, tanto públicos como privados. Según recoge el BOCM, los servicios mínimos garantizarán la atención sanitaria urgente, la seguridad ciudadana, el transporte público y el funcionamiento de centros educativos, judiciales y asistenciales.

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Huelga de 24 horas y paros parciales

La convocatoria de la huelga general de 24 horas ha sido registrada por la Confederación General del Trabajo (CGT), Solidaridad Obrera, Alternativa Sindical de Clase (ASC) y Confederación Intersindical, y cuenta con el apoyo de colectivos como Madrid por Palestina y la Asociación Hispano-Palestina. Por su parte, los sindicatos UGT y CCOO han convocado paros parciales de dos horas por turno, de 10:00 a 12:00 horas por la mañana, de 17:00 a 19:00 por la tarde y de 2:00 a 4:00 por la noche.

Faltar al trabajo e impacto en el salario

El derecho de huelga está reconocido por la Constitución Española y regulado por el Real Decreto-Ley 17/1977, lo que garantiza que ningún trabajador pueda ser sancionado o despedido por ejercerlo. No es obligatorio avisar a la empresa con antelación, y si el empleador impide participar, debe dejarse constancia escrita o acudir a la Inspección de Trabajo. En los sectores considerados esenciales, la empresa puede designar al empleado para cumplir servicios mínimos, debiendo comunicarlo formalmente y por escrito, sin que ello suponga una renuncia al derecho de huelga ni motivo de sanción.

En su guía oficial, CGT recuerda que “todos los trabajadores por cuenta ajena, incluidos los funcionarios, pueden ejercer su derecho de huelga sin necesidad de estar afiliados a un sindicato ni comunicarlo previamente a la empresa”. Además, subraya que “no se puede sancionar ni despedir a nadie por ejercer este derecho”, aunque la participación implica el descuento salarial proporcional a las horas o jornada no trabajadas, que se verá reflejado en la nómina del mes, en la paga extraordinaria y en los complementos, si los hubiese.

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El Confidencial

Huelga estudiantil y manifestaciones

El Sindicato de Estudiantes ha convocado una huelga de 24 horas en institutos y universidades, con manifestaciones a las 12:00 horas en más de 40 ciudades y una gran marcha en Madrid entre Atocha y Sol. En la capital, también habrá otra concentración a las 19:00 horas que culminará en Callao. Los centros educativos no pueden sancionar las ausencias justificadas por la participación en la huelga, aunque se recomienda comunicarlo previamente.

Los convocantes han hecho un llamamiento a la calma y al respeto durante las protestas. “El ejercicio del derecho de huelga no ampara actos violentos ni coactivos”, advierte la CGT en su guía. En Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao y Málaga se prevén cortes de tráfico durante las marchas, aunque los servicios mínimos garantizarán la movilidad esencial y el abastecimiento básico en todo el país.