Contratada en 7 horas y sin verificar el currículo: las facilidades de Jéssica para acceder a un puesto público

La experiencia de Jéssica Rodríguez, expareja de José Luis Ábalos, en el sector público dista en buena medida de la que pueda tener cualquier otro ciudadano. No solo por haber estado dos años y medio cobrando sin trabajar, sino por otra serie de factores que están saliendo a la luz. Jéssica Rodríguez fue contratada para el cargo de 'oficial de 1ª administrativo' en la empresa pública Tragsatec accediendo a una vacante que solo fue pública durante siete horas.

El anuncio de la oferta de empleo en la web de Tragsatec a la que se presentó la expareja de José Luis Ábalos estuvo disponible entre las 16:44 y las 23:59, como señaló el senador del PP Fernando Martínez Maíllo en la comparecencia del director de esta empresa pública, Juan Pablo González. El director de Tragsatec ha reconocido que las siete horas que estuvo visible el anuncio de la oferta a la que se presentó Jéssica es un período más corto del habitual. Señaló que en casos en los que se requiere la contratación de personal con celeridad, el plazo de los anuncios suele ser de dos o tres días.

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Según la documentación a la que ha accedido El Confidencial, Jéssica Rodríguez figura en los registros de Tragsatec como una de las personas que se inscribió en dicha oferta el 1 de febrero de 2021. Un factor llamativo, dado que según los informes de la Guardia Civil, el día 23 de febrero de ese mismo año, Jéssica escribió preocupada al exministro de Transportes porque cinco días después, el domingo, 28 de febrero, concluía su contrato con Ineco, empresa pública dependiente del Ministerio de Transportes de la que cobró dos años sin ir a trabajar. Acto seguido, hay una conversación entre Ábalos y Koldo sobre este asunto.

Una semana después, Jéssica ya firmaba su nuevo contrato con Tragsatec para ofrecer un "Servicio de Asistencia para el apoyo a la Gestión Presupuestaria" adscrito a la Presidencia de Adif, con Isabel Pardo de Vera entonces al frente. Fue una de las dos personas contratadas de un total de 177 candidatos. Es decir, que Jéssica dejó fuera a 175 personas que quisieron optar a un puesto del que ella cobró sin trabajar.

Un currículo sin verificar

Jéssica dejó de trabajar en Ineco el 28 de febrero de 2021, y el día 2 de marzo se incorporó en Tragsatec. En los dos años que cobró de Ineco, se limitó a recoger el ordenador portátil y a hacer el curso de prevención de riesgos laborales, como ella misma testificó en el Tribunal Supremo. Pese a su falta de actividad, estos dos años en Ineco fueron claves para conseguir el puesto en Tragsatec.

En la oferta laboral de la compañía, como ha podido comprobar este periódico, se solicita "al menos 1 año de experiencia en tramitación de expedientes o tareas de administración en empresa pública" y "al menos 1 año de experiencia previa como administrativo/a en el sector ferroviario". Ambas condiciones las cumplía Jéssica tras su paso por Ineco, lo que le permitió pasar una primera criba a la que solo llegaron 42 personas.

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En la siguiente fase se valoraron los méritos. En la oferta se especificaban como tales "nivel alto en Word" y "nivel alto en Excel". En esta ocasión, a Jéssica le valió con indicar en su currículo que contaba con nivel alto en estos programas. Obtuvo 45 puntos, la máxima puntuación posible. Nadie verificó si de verdad cumplía tales méritos. El director de Tragsatec ha reconocido que no se hacen comprobaciones curriculares en la fase de méritos.

A continuación, se le sometió a una valoración competencial en base a un cuestionario que los candidatos presentan ya respondido cuando presentan su currículo en la oferta pública. En este cuestionario consiguió una valoración de 7 sobre 10. Hubo otras cinco personas que, al igual que Jéssica, obtuvieron la máxima puntuación en la fase de méritos, y que también cumplían con los requisitos de experiencia solicitados. Sin embargo, no se les contrató por la puntuación que sacaron en este cuestionario.

Jéssica Rodríguez aseguró en el Supremo que tampoco trabajó ningún día en Tragsatec pese a cobrar. González se escuda en que Adif les enviaba todos los meses un informe que aseguraba que Jéssica cumplía con las horas contratadas. Tras conocerse el escándalo, solo ha sido cesada Caridad Martín, gerente de Desarrollo Rural y Política Forestal de Tragsatec. El director de la compañía pública asegura que se tomarán más medidas cuando se conozcan las conclusiones de la auditoría interna iniciada en octubre de 2024.