¿Cuánto gana un militar en España? Estos son los nuevos sueldos por categorías tras la subida de salario aprobada por el Gobierno

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Los militares españoles verán reflejado en su nómina un aumento salarial a partir de este año, tras la aprobación del Consejo de Ministros de un nuevo real decreto que actualiza sus retribuciones. El Gobierno, en colaboración con el Ministerio de Defensa, ha destinado 400 millones de euros adicionales para mejorar las condiciones económicas del personal de las Fuerzas Armadas, una medida que busca reconocer su compromiso con la seguridad, tanto dentro como fuera del país, así como su papel clave en situaciones de emergencia.

La subida afecta a todos los rangos del Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire y del Espacio. El incremento se aplicará a través de un aumento de 200 euros mensuales en el complemento específico, una parte del sueldo que compensa las particularidades de cada puesto. Esta mejora es consolidable, lo que significa que formará parte del salario base de manera permanente, y no se trata de una paga puntual o extraordinaria. Además, los militares de tropa y marinería mantendrán los 100 euros mensuales adicionales que ya venían recibiendo desde el año pasado como incentivo.

El Ejecutivo defiende que este reajuste salarial pretende garantizar una retribución más justa y alineada con las funciones que desempeñan los efectivos de las Fuerzas Armadas, ya sea en misiones internacionales bajo el paraguas de la OTAN o la ONU, o en actuaciones como la reciente intervención en la DANA que afectó a la Comunidad Valenciana.

A pesar del esfuerzo presupuestario, que eleva la inversión total en defensa en este ámbito, muchas voces dentro del Ejército consideran que el paso dado es insuficiente. Algunas asociaciones de militares profesionales aseguran que la cifra debería multiplicarse por casi cuatro para lograr un verdadero equilibrio entre responsabilidad y salario.

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Con la subida ya aplicada, los sueldos brutos anuales en el escalafón más alto comienzan con los generales de Ejército, almirantes generales o generales del Aire, que ahora superan los 60.700 euros al año; mientras que los tenientes generales o almirantes pasan de 54.700 a más de 57.000 euros, y los generales de división o vicealmirantes alcanzan los 52.400.

En niveles intermedios, un coronel o capitán de navío ronda los 44.100 euros, un comandante o capitán de corbeta supera los 38.000, y un teniente o alférez de navío cobra ya más de 32.000 euros. Por su parte, los alféreces, suboficiales mayores y subtenientes se mueven entre los 30.000 y los 35.000 euros, mientras que los brigadas, sargentos primeros y sargentos perciben entre 26.000 y algo más de 30.000 al año.

En los rangos más bajos, un cabo mayor pasa a cobrar cerca de 24.000 euros anuales, un soldado o marinero permanente supera ligeramente los 19.800, y un soldado o marinero temporal, con las nuevas retribuciones, alcanza los 18.400 euros brutos al año, lo que supone algo más de 1.500 euros mensuales con los complementos incluidos.

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El impacto de esta subida también se nota en los rangos más altos, aunque en menor proporción respecto a los niveles inferiores. Un general del Ejército, cuya retribución mensual era cercana a los 4.950 euros, pasará a superar los 5.100 euros brutos al mes.

El Ministerio de Defensa, dirigido por Margarita Robles, ha insistido en que este paso forma parte de un compromiso más amplio para modernizar y dignificar la carrera militar. Desde el departamento aseguran que seguirán trabajando en una revisión progresiva de los salarios y condiciones de trabajo, en coordinación con las asociaciones profesionales.

No obstante, los colectivos de tropa y marinería, que representan a buena parte de los efectivos con contratos temporales, no ocultan su decepción y piden que se eleve la inversión a al menos 1.500 millones de euros para que el cambio sea verdaderamente estructural.