Estas son todas las ayudas que pueden solicitar los padres en 2023

Sacar adelante una familia requiere un desembolso económico que, en muchos momentos de la vida, puede convertirse en algo realmente complicado para algunas personas. Hay quienes no se encuentran en una buena situación para hacer frente a los gastos que supone tener un menor a cargo. Por ello, es importante saber a qué tipo de ayudas o subvenciones optan los progenitores. Para este 2023, existen un considerable número de ayudas públicas que buscan aliviar la carga de la familia y favorecer la crianza, ya sea en forma económica o de apoyo social.

La primera que es importante conocer es la prestación y permiso por nacimiento. Corresponde al subsidio de padres y madres en los periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento o tutela. La prestación económica es del 100% de una base reguladora equivalente a la de la incapacidad temporal y pueden acogerse ambos progenitores en un plazo de 16 semanas, el periodo que dura el permiso de maternidad y paternidad en España, según la Seguridad Social.

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También está la ayuda de 100 euros al mes o deducción por maternidad. A partir del 1 de enero de este año, la ayuda que ya percibían las madres trabajadoras se extiende también a las desempleadas. Es para mujeres con hijos menores de tres años. En el caso de que los dos progenitores sean del mismo sexo, la recibirán ambos. Se recibe durante los tres primeros años de vida del menor.

Cheque-guardería

La Seguridad Social contempla un pago único que varía en función del número de hijos nacidos o adoptados en los casos múltiples. Se calcula con una multiplicación del salario mínimo interprofesional, de manera que cuando se trate de dos hijos se multiplica por cuatro (4.000 euros, según el SMI); si son tres hijos, se multiplica por ocho (8.000 euros); y por 12 si se tienen cuatro o más hijos (12.000 euros).

También existe el cheque-guardería. La Agencia Tributaria permite una deducción de hasta 1.000 euros en la Declaración de la Renta por gastos de escolarización para las mujeres que hayan tenido derecho a la deducción por maternidad, con un hijo menor de tres años y que acudan a una guardería o escuela infantil. En esta línea, las familias numerosas o monoparentales que necesiten contratar a un cuidador pueden acogerse a una bonificación del 45% de las cuotas de la Seguridad Social.

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Por último, además de lo económico, la nueva Ley de Familias también contempla tres permisos especiales que estarán disponibles a partir de la aprobación definitiva de la Ley. Un permiso retribuido de cinco días al año para el cuidado de familiares y convivientes; cuatro días al año para urgencias; así como el permiso parental, no retribuido, que se puede tomar de manera continua o discontinua hasta los 8 años del menor y será de seis semanas en 2023 y de ocho semanas en 2024.