Los funcionarios de prisiones protestan en Madrid para pedir la igualdad de salarios

Centenares de funcionarios de prisionesse han manifestado este sábado en Madrid para pedir que se igualen los salarios entre los distintos penales y que se cubran las plazas que se dejaron vacantes durante la crisis, lo que ha provocado un "déficit estructural y anacrónico de recursos", así como un "envejecimiento exponencial" de la plantilla.

Así ha descrito en declaraciones a Efe la situación del sector el responsable del Sindicato de Prisiones de UGT, Antonio González, uno de los convocantes de la manifestación junto con CCOO y Acaip. Los participantes en la protesta, que ha recorrido el centro de Madrid hasta llegar al Congreso de los Diputados, han pedido el mismo salario por desempañar las mismas funciones en las cárceles españolas.

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Tras una pancarta con el lema 'Iguales en el trabajo, iguales en el salario', cientos de manifestantes han querido visibilizar el descontento del colectivo y apoyar la propuesta de la subida salarial consensuada entre las organizaciones representativas para abordar la "brecha salarial" que se produce entre los diferentes centros penitenciarios. Según han advertido, existe un grado de malestar "muy elevado" en este colectivo, debido a los recortes salariales de los últimos diez años, la "supresión" de derechos y la falta de personal, entre los principales motivos.

Además, han reivindicado que se cubran las 3.200 vacantes y 757 plazas perdidas en los últimos años en las cárceles españolas y pedir una mejora de sus derechos laborales. De acuerdo con González, en algunos centros "hay dos funcionarios para 140 internos". "Se trata de hacer negocio con todo, con la limpieza, con el mantenimiento o la seguridad externa de las cárceles", ha asegurado González, quien ha culpado a la "privatización" de la bajada de calidad de sus condiciones sociales.

Mañana comenzarán los exámenes para 701 funcionarios que estarán operativos dentro de dos años y, según la secretaria general de CCOO en Instituciones Penitenciarias, Silvia Fernández, la convocatoria para esta oposición "lleva un año de retraso". Entre las peticiones de mejora del colectivo, se propone la eliminación de categorías de los centros penitenciarios y una subida de niveles, con la mejora del complemento de destino.

Por todo ello, han reiterado la necesidad de eliminar las categorías de los centros penitenciarios, igualando todos los puestos de trabajo con la categoría especial, tanto funcionarios como laborales; la adscripción al grupo B de todos los empleados públicos pertenecientes al C1, y una subida de niveles, con mejora del complemento de destino.

7.000 euros de diferencia

Las cárceles se clasifican en categorías, situando entre las especiales -y por tanto con mejor remuneración, que en algunos casos puede llegar hasta los 7.000 euros anuales de diferencia- Basauri (Bilbao), Martutene (San Sebastián), Nanclares de Oca (Álava) y Pamplona. Esta clasificación se realizó de acuerdo al riesgo que se estableció cuando la banda terrorista ETA estaba operativa.

Los sindicatos cuentan con el apoyo del PSOE en el Congreso, que ha respaldado estas reivindicaciones con el registro en esta cámara de una proposición no de ley para revisar la política de retribuciones en favor de "una justa equiparación salarial", con el objetivo fr que los trabajadores de distintos centros que desarrollen funciones similares tengan las mismas retribuciones finales.

La propuesta de los socialistas, a la que ha tenido acceso Europa Press y que firman los diputados Zaida Cantera y David Serrada, es que se establezca un sistema retributivo en el complemento específico propio de instituciones penitenciarias que permita "individualizar y reconocer cada puesto de trabajo por la especificidad de sus cometidos, funciones y responsabilidades".

Los socialistas aluden al "estrés laboral poco común" al que se ven sometidos los 25.000 trabajadores de prisiones y reclaman del Ministerio del Interior un plan sobre igualdad y mismo trato salarial, además de dar a conocer los emolumentos de los diferentes puestos de cada centro y sus especificidades, detallando si lo ocupan un hombre o una mujer.