CON ENTRE UN 10 Y UN 20% de descuento

Trabajo detecta un mercado secundario de cheques restaurante en internet

Una simple búsqueda en los principales portales como Ebay o Milanuncios.com saca a la luz un mercado secundario de cheques restaurante

Foto: La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez (EFE)
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez (EFE)

Una simple búsqueda en los principales portales de compra-venta en internet, Ebay o Milanuncios.com, saca a la luz un llamativo mercado secundario de cheques restaurante, los vales de comida que utilizan miles de empresas como retribución en especie y por los que, a partir de ahora, habrá que cotizar a la Seguridad Social.

El Ministerio de Trabajó detectó hace meses la existencia de estos intercambios que permiten aflorar dinero en efectivo por vales de comida por los que las empresas no cotizaban hasta ahora. Las ofertas, por su parte, siempre ofrecen el intercambio de los cheques con descuentos de entre el 10 y el 25% del valor real de los vales de comida.

“Vendo talonario Ticket Restaurant en Barcelona. 20 tickets de 9,30 € cada uno. Los vendo con un descuento de 20%. Te ahorras 37,2 €. Precio a pagarme: 148,80 €”, reza una de las ofertas que se pueden encontrar fácilmente en la red. “Vendo 2 talonarios de ticket restaurant, cada uno dispone de 20 tickets, y el valor de cada ticket es de 7,26. Precio negociable”, señala otra oferta. En otros casos, los anuncios proponen el pago de determinados artículos mediante los referidos vales, como ocurre con la siguiente oferta: “Compro smartphone de alta gama (iPhone 5, iPhone 4s, Samsung Galaxy Note, Samsung Galaxy iii, Nokia Lumia 920, Sony Xperia T...) o iPad 3. Precio a negociar e importante, el pago lo realizo exclusivamente con tickets restaurant. Entrega en mano en Madrid”.

El Congreso convalidó el pasado miércoles -sólo con los votos del PP- el real decreto por el que conceptos retributivos como los vales de comida o los pluses de transporte pasan a cotizar a la Seguridad Social.

Desde este mes, las empresas están obligadas a incluirlos en las bases de cotización. El decreto entró en vigor el 22 de diciembre por lo que los nuevos conceptos deben tenerse en cuenta ya en las cotizaciones correspondientes al mes de diciembre que se presentan en enero. Sin embargo, para las empresas que no hayan podido incluirlos en las liquidaciones a presentar en enero y febrero (correspondientes a las retribuciones de diciembre y enero), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) permitirá que se presenten hasta el 31 de marzo de 2014 a través de una liquidación complementaria, tal y como anunció esta misma semana el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, argumentó en el Congreso que “con esta medida ganan todos”, ya que los trabajadores tendrán mayores prestaciones presentes y futuras y los empresarios, a través de una mayor “transparencia retributiva”, una mejor competencia. Además, destacó que lo más importante es que la Seguridad Social verá reforzada su sostenibilidad ya que se esperan ingresar, junto a otras modificaciones, mil millones adicionales.

La Federación Española de Hostelería y Restauración (FEHR) ha apuntado, por su parte, que la medida podría producir una pérdida de 275.400 clientes que usan este sistema de vales de comida y que el Estado tendría una reducción de 99 millones de euros de recaudación.

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