Los socios de Deloitte ratifican a Ana Torrens como nueva presidenta de la Big Four

Deloitte España ha ratificado el nombramiento de Ana Torrens como nueva presidenta de la firma, convirtiéndose en la primera mujer en presidir una Big Four en España. Esta mañana la Big Four ha compartido internamente el resultado de esta votación. Como adelantó en exclusiva, El Confidencial, la socia, hasta ahora responsable de Audit & Assurance y miembro del Global Audit Committee, tomará el relevo de Héctor Flórez en junio de 2026, una vez concluya su mandato al frente de la compañía.

Torrens, incorporada a Deloitte en 1994, es una de las profesionales pioneras del sector de la auditoría en España. Desde junio de 2021 ha liderado el área de Audit & Assurance, una división que superó los 200 millones de euros de facturación en el último ejercicio, cerca del 20% de los ingresos totales de la firma, y que recientemente ha sumado clientes de alto perfil como Inditex y Enagás.

El relevo culmina un proceso interno iniciado tras la decisión de Flórez de no optar a la reelección, comunicada al Consejo de Socios el pasado mes de noviembre. Su etapa al frente de Deloitte España ha estado marcada por un ambicioso plan de transformación centrado en servicios de mayor valor añadido, la captación y retención de talento y el refuerzo del impacto social de la firma.

Como ya adelantó este periódico, Deloitte España cerró el ejercicio fiscal 2024-2025 con una facturación de 1.288 millones de euros, lo que supone un crecimiento cercano al 9,5% y encadena dos años consecutivos de aumentos en torno al 10%. El impulso vino principalmente de Tecnología y Transformación, que concentró casi la mitad del negocio con 596,5 millones de euros (+10,2%), así como de Estrategia, Riesgo y Transacciones (+10,8%) y Auditoría y Assurance (+10%), ambas con crecimientos de doble dígito.

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Alejandro Mata

En contraste, el área de Fiscal y Legal mostró una evolución más moderada, con ingresos de 227,3 millones de euros y un avance del 5,8%, siendo la única división por debajo del doble dígito. La firma también amplió su plantilla hasta 11.663 profesionales, incorporó más de 3.300 empleados y logró reducir significativamente la rotación, situando a España como uno de los países con menor fuga de talento dentro de la red internacional de Deloitte.

La firma cuenta con más de 400 socios y ha avanzado en diversidad, con un mayor peso de mujeres tanto en nuevas incorporaciones como en el comité ejecutivo, además de triplicar su presupuesto destinado a iniciativas sociales hasta superar los siete millones de euros anuales.