Deloitte elige a Ana Torrens como presidenta, primera mujer en liderar una Big Four en España

Deloitte España ha designado a Ana Torrens como nueva presidenta de la firma. El nombramiento, que deberá ser ratificado en la próxima asamblea de socios, convertirá a la socia en la primera mujer en presidir una Big Four en España. Actualmente, Torrens es la socia responsable de Audit & Assurance desde junio de 2021 y miembro del Global Audit Committee de la firma.

Esta línea de negocio superó los 200 millones de euros de facturación el pasado ejercicio (cerca del 20% de la facturación total) y este año ha incorporado varios mandatos de alto nivel, como el de Inditex, tras la ruptura de la relación del grupo textil con EY o el de Enagás. Torrens es una de las profesionales pioneras del sector en España, pues se incorporó a Deloitte en 1994, en plena expansión de las grandes firmas de auditoría en el país.

Su nombramiento se hará efectivo tras el cierre del mandato de Héctor Flórez, previsto para junio de 2026. Tal y como adelantó El Confidencial, Flórez comunicó al Consejo de Socios el pasado mes de noviembre su decisión de no optar a la reelección tras cuatro años al frente de la firma, con el objetivo de centrarse en asuntos familiares, según confirmaron fuentes internas.

La elección de Torrens culmina un proceso interno exprés iniciado tras el anuncio de Flórez, en el que el Consejo de Socios debía proponer y validar un candidato para liderar la firma en un contexto de profundos cambios en el sector de la auditoría y la consultoría.

Sucesora de Flórez

De esta forma, Flórez cierra su etapa como presidente tras completar un mandato de cuatro años marcado por un ambicioso plan de transformación. Durante este periodo, la firma ha priorizado la evolución hacia servicios de mayor valor añadido, la retención y atracción de talento y el refuerzo de su impacto social.

Bajo su presidencia, Deloitte España alcanzó en el último ejercicio cerrado, hasta junio de 2024, una facturación de 1.177 millones de euros, un 10% más que el año anterior, situándose entre las filiales de mayor crecimiento dentro de la red global.

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En estos cuatro años, la plantilla ha crecido desde unos 9.000 profesionales hasta superar los 12.000 empleados, mientras que la rotación se ha reducido significativamente, desde el 32% registrado en 2022 hasta el 19% actual.

La firma cuenta hoy con más de 400 socios y ha avanzado en materia de diversidad, con más del 30% de las nuevas incorporaciones femeninas y una mayor presencia de mujeres en el comité ejecutivo. Además, Deloitte ha triplicado su presupuesto destinado a iniciativas sociales, superando los siete millones de euros anuales.

En pleno proceso de reordenación europea

El nombramiento de Ana Torrens coincide además con un momento decisivo para la red Deloitte a nivel internacional. La firma planea crear una nueva unidad que integrará sus operaciones en Europa, Oriente Medio y África (EMEA), con el objetivo de ganar escala, reforzar la inversión tecnológica y facilitar la colaboración entre países. Esta reestructuración todavía requiere la aprobación de los socios de las firmas nacionales, que deberán votar la propuesta a principios de 2026.

El movimiento se enmarca en una ola de consolidación dentro del sector, en la que las grandes auditoras buscan simplificar estructuras y reforzar su competitividad frente a rivales tradicionales y nuevos actores respaldados por capital privado.

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