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La ola de recortes globales de Microsoft provoca despidos en LinkedIn España
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Por la apuesta por la IA y la nube

La ola de recortes globales de Microsoft provoca despidos en LinkedIn España

La empresa tecnológica ha realizado una ronda de salidas, principalmente, en los equipos de marketing, publicidad y de búsqueda y contratación de talento que tiene en Madrid

Foto: Logo de LinkedIn a la entrada de sus oficinas. (Reuters/Robeert Galbraith)
Logo de LinkedIn a la entrada de sus oficinas. (Reuters/Robeert Galbraith)
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Microsoft anunció hace una semana que despedía al 3 % de su plantilla, unos 6.000 trabajadores, y España no se ha librado de estas salidas. La tecnológica fundada por Bill Gates comunicó que sería a todos los niveles y equipos y, en nuestro país, la tijera ha venido en el equipo de LinkedIn, la red social que fue comprada por la estadounidense a finales de 2016 por 26.200 millones de dólares.

Microsoft ha decidido adelgazar la estructura de LinkedIn en Madrid con salidas en los equipos de marketing, publicidad y de búsqueda y contratación de talento, tal y como han confirmado desde la compañía a El Confidencial. No obstante, no han detallado el número de despedidos, que podría oscilar entre cinco y diez en una plantilla de alrededor de 50 personas, entre un 10% y un 20% del total. De quedarse en esa horquilla no tendrían que lanzar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ya que, en empresas de menos de 100 trabajadores, el umbral para aplicarlo es de más de 10 empleados despedidos.

"Seguimos implementando los cambios organizativos necesarios para posicionar mejor a la empresa para el éxito en un mercado dinámico”, explican desde la empresa.

Estos despidos en España, que se han aplicado con el objetivo de aumentar su agilidad operativa al reducir capas con un menor número de responsables, se producen en un momento en el que la tecnológica apuesta con fuerza por la inteligencia artificial. lo que ha afectado a las áreas no vinculadas a este tipo de tecnología.

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Desde Microsoft sostienen que, con estas salidas, permitirán a sus trabajadores dedicar más tiempo a concentrarse en tareas significativas, lo que les permitirá aprovechar las nuevas tecnologías y sus capacidades. “Para mejorar nuestra eficiencia minimizaremos la redundancia, optimizando nuestros procesos, procedimientos y funciones”, recalcan.

Las salidas se producen en un momento dulce para Microsoft, que presentó hace un par de semanas los resultados de su tercer trimestre fiscal, superando las expectativas de los bancos de inversión. Así, la tecnológica ganó 25.824 millones de dólares, lo que supone un incremento del 18 % respecto al mismo periodo del año anterior, gracias a un repunte de los ingresos del 13 %, hasta los 70.066 millones. “La nube y la IA son insumos esenciales para que toda empresa amplíe su producción, reduzca costes y acelere su crecimiento. Desde la infraestructura y las plataformas de IA hasta las aplicaciones, estamos innovando en todos los ámbitos”, recalcó Satya Nadella, CEO de la empresa.

No obstante, las buenas cifras no evitan la ola de despidos no solo en España, sino a nivel global. La compañía justifica esta decisión en que, “incluso en los mejores momentos, hemos adaptado periódicamente nuestra fuerza laboral para satisfacer las demandas estratégicas del negocio”. Así, pondrán el foco en la IA, la nube y en seguir mejorando su productividad.

Microsoft anunció hace una semana que despedía al 3 % de su plantilla, unos 6.000 trabajadores, y España no se ha librado de estas salidas. La tecnológica fundada por Bill Gates comunicó que sería a todos los niveles y equipos y, en nuestro país, la tijera ha venido en el equipo de LinkedIn, la red social que fue comprada por la estadounidense a finales de 2016 por 26.200 millones de dólares.

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