El audio viral del CEO de JP Morgan criticando el teletrabajo: "Esto es lo que hacéis cuando os reunís por Zoom"

Las declaraciones del CEO de JP Morgan, Jamie Dimon, han desatado una gran controversia en el mundo empresarial tras filtrarse un audio en el que critica duramente el teletrabajo. En la grabación, publicada por Barron’s, el directivo asegura que esta modalidad laboral reduce la eficiencia y afecta la creatividad, llegando a afirmar que podría gestionar departamentos con menos personal y obtener mejores resultados.

"Muchos de vosotros estabais en Zoom haciendo lo siguiente: revisando vuestro correo, enviando mensajes sobre qué imbécil es otra persona, sin prestar atención ni leer lo necesario", dijo Dimon en un tono airado. Para el ejecutivo, esta falta de compromiso afecta la productividad y ralentiza la toma de decisiones. "Si no creéis que esto reduce la eficiencia y la creatividad, os equivocáis", añadió.

Dimon también criticó que los empleados no estén disponibles los viernes cuando trabajan en remoto. "Llamo a muchas personas los viernes y no hay ni una maldita persona disponible", enfatizó. Según el CEO de JP Morgan, el teletrabajo no es compatible con la cultura de la empresa y considera que perjudica a las nuevas generaciones, limitando sus oportunidades de aprendizaje y networking.

Otro de los fragmentos polémicos de la grabación filtrada es su referencia a la reducción de plantilla. "Si tuviera un departamento de 100 personas, garantizo que podría gestionarlo con 90 y ser más eficiente. Lo haría con los ojos cerrados", aseguró Dimon, dejando claro su postura sobre la burocracia excesiva dentro de la compañía. "Alguien me dijo que un trámite en gestión patrimonial debía pasar por 14 comités. Me muero por conocer los nombres de esos comités y despedir a 14 presidentes", añadió.

Dimon, quien ha trabajado "siete días a la semana desde la COVID", afirmó estar cansado de que las reuniones virtuales no sean efectivas

La postura del ejecutivo no es nueva, ya que JP Morgan ha sido una de las empresas más estrictas en exigir la vuelta a las oficinas tras la pandemia. Dimon, quien ha trabajado "siete días a la semana desde la COVID", afirmó estar cansado de que las reuniones virtuales no sean efectivas. "Esta empresa no se construyó con la misma mierda que hacen los demás", concluyó.

Las declaraciones han reavivado el debate sobre el teletrabajo en las grandes corporaciones, donde algunos lo consideran clave para la flexibilidad y conciliación, mientras que otros, como Dimon, lo ven como un obstáculo para la productividad y la cultura empresarial.