Pallete tiene derecho a percibir hasta 35 millones por su salida de Telefónica
El contrato del que ha sido presidente de la operadora durante los últimos ocho años incluye un blindaje de hasta cuatro anualidades y un plan de pensiones de cerca de 12 millones
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La próxima salida de José María Álvarez-Pallete de la presidencia de Telefónica, adelantada en exclusiva por El Confidencial este sábado, supone activar el mecanismo de blindaje aprobado hace años en una junta general de accionistas. Ese escudo laboral permite al que ha sido también consejero delegado del grupo de telecomunicaciones percibir una retribución completa de unos 35 millones de euros, según los cálculos realizados en función de su contrato como primer ejecutivo.
Según el informe de gobierno corporativo de Telefónica, depositado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores, el presidente tiene derecho a recibir una compensación económica por la extinción de su relación laboral de "cuatro anualidades como máximo". Cada anualidad comprende el último sueldo fijo y la media aritmética de la suma de las dos últimas retribuciones variables, es decir, el bonus, que es la parte más suculenta de la mayoría de los directivos de la compañía y, en general, de las grandes sociedades cotizadas.
En 2023, Pallete fue remunerado con un fijo de 1,9 millones y un variable de 3,7 millones, lo que elevó su retribución total hasta los 6,3 millones. El año anterior, su sueldo total ascendió a 6,7 millones y en 2021 alcanzó los 8,7 millones al concederle el consejo de administración una paga extraordinaria por ejecutar la alianza en Reino Unido con Virgin Media. Una compensación discrecional que fue muy criticada en la junta general de accionistas y que llevó al presidente a tomar la decisión de suprimirla para los años venideros.
Pallete no se ha subido el sueldo fijo desde que fue nombrado presidente en 2016, decisión personal con la que quería transmitir prudencia en las retribuciones en el conjunto de Telefónica y en los altos directivos del Ibex. No obstante, la parte variable sí que ha ido creciendo, como demuestra que en 2020 cobró 5,1 millones en total. Una porción sustancial de su bonus lo ha invertido habitualmente en la compra de acciones de la compañía para transmitir confianza al mercado y tratar de dar ejemplo a la cúpula ejecutiva.
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Además de su remuneración global, Pallete cuenta con un plan de pensiones en Telefónica. A finales de 2023, esa cuenta de ahorro sumaba 11,35 millones de euros, después de que la compañía le aportase otros 1,14 millones en el último año. Al cierre de 2024, dicha cantidad se acerca a los 12,5 millones. Por tanto, por su marcha de Telefónica, en la que ha trabajado desde 1999, podría llegar a percibir hasta unos 35 millones.
Durante este cuarto de siglo, Pallete ha pasado por muchos roles. El primero fue director general de finanzas de Telefónica Internacional y de la corporación. En julio de 2002 fue nombrado presidente ejecutivo de Telefónica Internacional, para en 2006 asumir la dirección general de Telefónica Latinoamérica y, tres años más tarde, la presidente de esta división que estaba en plena expansión.
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En septiembre de 2011 pasó a ocupar el cargo de presidente ejecutivo de Telefónica Europa, hasta que en septiembre de 2012 fue ascendido por César Alierta, su mentor, al puesto de consejero delegado de la matriz. Ahí, como número dos de Alierta, fallecido el pasado año, estuvo hasta que en 2016 se hizo con la presidencia ejecutiva. Desde ese momento trató de iniciar una transformación de los negocios del grupo que, no obstante, no fue aplaudida por el mercado, ya que la acción cayó hasta un 50% por la presión en los precios y el monopolio de las grandes tecnológicas estadounidenses en el uso de los datos.
Sin embargo, su reconocimiento internacional le valió ser nombrado máximo responsable de la GSMA, la patronal mundial de las telecos, cargo del que fue renovado en 2024.
La próxima salida de José María Álvarez-Pallete de la presidencia de Telefónica, adelantada en exclusiva por El Confidencial este sábado, supone activar el mecanismo de blindaje aprobado hace años en una junta general de accionistas. Ese escudo laboral permite al que ha sido también consejero delegado del grupo de telecomunicaciones percibir una retribución completa de unos 35 millones de euros, según los cálculos realizados en función de su contrato como primer ejecutivo.