¿La universidad es la mejor opción? La FP Dual ya la iguala en inserción laboral en España

'Ve a la universidad. Es la mejor forma de encontrar trabajo'. ¿Seguro? La Formación Profesional le está pisando los talones a la universidad en términos de inserción laboral. La FP ya iguala la tasa de empleo de la universidad a los cuatro años de graduarse en ciertas modalidades. En concreto, la modalidad Dual está a la cabeza en inserción laboral entre las FP.

La FP Dual favorece la empleabilidad de todos sus titulados y mejora con el tiempo. Según cifras del Observatorio Caixa Dualiza, tres de cada cuatro titulados en Dual de Grado Superior están afiliados a la Seguridad Social a los cuatro años, es decir, el 75% de los egresados.

En cambio, a los cuatro años, los egresados universitarios de la cohorte 2017-2018 presentan una tasa de afiliación media a la Seguridad Social del 75,6% (75,8% en el caso de los hombres y 75,5% en el de las mujeres), según cifras del informe La empleabilidad de los jóvenes en España 2024 de la Fundación CyD. Por tanto, el mismo porcentaje en la FP y en la universidad.

La idea de que la FP da menos oportunidades laborales al estudiante está empezando a desaparecer, con la modalidad Dual como líder. Según el informe del centro de estudios del mercado laboral Randstad Research Formación Profesional y empleabilidad, los titulados de FP Superior Dual tienen una mejor inserción laboral que los de FP No Dual, ya que presentan tasas de afiliación media 12 puntos porcentuales superior a la de FP No Dual. De hecho, datos del documento La Formación Dual en España: Situación y perspectivas publicado por el Consejo Económico y Social (CES) indican que la tasa de inserción laboral alcanza el 100% en algunas ramas profesionales, sobre todo en mecánica e industriales. Este curso 2024/2025 será el primero con dualización obligatoria, por lo que la FP No Dual quedará en el pasado.

Tres de cada 4 titulados en Dual de Grado Superior están afiliados a la Seguridad Social a los cuatro años, es decir, el 75% de los egresados

Mónica Moso y Antonio Mondaca, miembros del Centro de Conocimiento e Innovación de CaixaBank Dualiza, recuerdan que la ley obligará a dualizar toda la oferta formativa. "Actualmente, y como fruto de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, se está en un proceso de "dualización" de todo el sistema de FP. Esto implica que todo el alumnado de FP en ciclos formativos de Grado Básico, Grado Medio y Grado Superior será estudiante en dual. Anteriormente, era una opción, pero ahora será un requisito".

Esta regulación responde a datos que demuestran que la FP Dual facilita la entrada al mercado laboral frente a la No Dual, además de reducir el abandono de los estudios. Comparativamente, se observa que la FP Básica Dual es el nivel educativo con mayor continuidad en los estudios, principalmente el primer año (66%) y el segundo año (53,5%) tras la finalización. Así, la continuidad en los estudios es superior en la Dual respecto a la no Dual.

Como apuntan en el Observatorio, "esta continuidad es uno de los objetivos en la FP Básica, como fórmula de reenganche al sistema educativo y para evitar el abandono temprano, reforzada por la modalidad Dual en los dos años siguientes a la titulación. Asimismo, la continuidad de los estudios por parte de las personas que se titulan en FP Básica es clave para su inserción laboral, ya que la tasa de paro de los titulados en FP Básica es significativamente mayor a la del conjunto de la FP".

El cambio legislativo ayudará a la FP Dual con asignaturas pendientes, como la inclusión. "Es cierto que la Formación Profesional Dual tiende a atraer a personas con un mayor nivel educativo y más maduras, lo que puede dejar fuera a colectivos vulnerables a la exclusión social", explica Luisa Roldán, gerente de diversidad e inclusión de Repsol.

Uno de cada cuatro estudiantes de FP en Dual está sujeto a un convenio sin compensación, lo cual puede ser una barrera para los colectivos más vulnerables a la inclusión. "Los resultados del último estudio que hemos presentado sobre abandono en la FP muestran que la FP Dual es un elemento para mejorar la situación de estos colectivos. No obstante, esta dualización debe ir acompañada de otras acciones, como la detección temprana del alumnado en riesgo de abandono, el desarrollo de una intervención socioeducativa integral, la orientación académica y profesional individualizada y continuada, así como la garantía del acceso equitativo al transporte escolar y público al alumnado de FP y la adaptación de los estudios a la situación socioeconómica de cada estudiante", detallan Moso y Mondaca, entre otras.

Casos de éxito

La FP Dual se caracteriza por ser una modalidad de Formación Profesional en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa. Así, este tipo de FP permite al estudiante recibir una formación, mientras pone en práctica lo aprendido en un lugar de trabajo. Suele ser más beneficiosa porque se basa en el aprendizaje práctico, la motivación y el desarrollo de una identidad profesional. El proceso de enseñanza-aprendizaje está más acorde a la realidad empresarial y permite aprender haciendo, lo cual refuerza el desarrollo de competencias tanto técnicas como transversales.

Entre algunos casos, Cosentino ofrece cinco titulaciones que incluyen dos grados superiores (Mecatrónica Industrial y Automatización y Robótica Industrial) y dos grados medios (Mantenimiento Electromecánico y Elaboración de Piedra), además de un curso especialista en Fabricación inteligente.

Según cuenta la compañía a El Confidencial, "el 85-90% se queda en la fábrica y el resto, aunque no se queda, sí trabaja en el sector. No hay abandonos; los alumnos completan siempre la formación". En especial, destacan la relevancia de la FP Dual como medio de inserción en las zonas menos habitadas. "Es importante para la vertebración del territorio. Más allá de la mano de obra, hay un componente sociodemográfico".

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Lucía Puerto

En esto coinciden desde CaixaBank. "La aportación de la FP Dual a estudiantes más vulnerables por temas socioeconómicos o por vivir en zonas rurales es todavía mucho mayor que en el resto. Nuestras investigaciones que han abordado la situación de estos colectivos en clave de FP muestran que la FP Dual resulta más beneficiosa principalmente en tres niveles: el motivacional, el relacional y el laboral. En un contexto de escasez de profesionales, especialmente en muchas zonas rurales, tanto por el déficit demográfico como por el éxodo de los jóvenes a zonas urbanas, la FP Dual puede promover un mayor arraigo a lo local", aseguran Moso y Mondaca.

"La FP Dual suele aumentar la motivación del alumnado, ya que permite el contacto directo con empresas y situaciones laborales reales, lo que se traduce en una alta satisfacción con la formación recibida y en un mayor rendimiento académico", concluyen. Desde el banco, tienen el proyecto CaixaBank Dualiza dedicado a la promoción de la FP y su modalidad dual.

"La FP Dual suele aumentar la motivación del alumnado, ya que permite el contacto directo con empresas y situaciones laborales reales"

Repsol también destaca su Centro Industrial de Puertollano en Castilla-La Mancha, que es la empresa que más empleo directo genera en la provincia de Ciudad Real. La FP Dual es su principal fuente de talento. Según cifras aportadas por Roldán, la media de incorporación a la compañía tras realizar los cursos formativos de Dual está en torno al 48% y, en el caso concreto de Puertollano, supera el 60%.

"Todo este engranaje entre centro educativo, empresa y estudiantes hace que la FP Dual, además de proporcionar una primera experiencia laboral y fomentar la empleabilidad de los jóvenes, permita acercar la oferta educativa a los perfiles profesionales y a la demanda de empleo de las empresas. Por lo tanto, la FP Dual es una estrategia educativa efectiva que no solo proporciona a los estudiantes habilidades prácticas, sino que también responde de manera ágil a las dinámicas cambiantes del mercado laboral", concluye Roldán.