Las vacantes de empleo con teletrabajo caen un 26% en los ocho primeros meses de 2024

Si buscas un puesto con teletrabajo, presta atención, va a ser más difícil encontrar vacantes con esta modalidad que el año pasado. Así lo reflejan los números de la IV Radiografía del Teletrabajo en España del portal de empleo InfoJobs, que aseguran que la cifra de vacantes que dan la opción de teletrabajar publicadas de enero a agosto de 2024 ha caído un 26%, en comparación con las recogidas en 2023.

Hoy, en el Día del Internacional del Teletrabajo, la plataforma publica la cuarta edición del informe, que muestra este fuerte descenso de las vacantes de empleo en las que ofrecen la posibilidad de trabajar a distancia. Así, este 2024 flojea en cuanto a las ofertas que permiten al aspirante teletrabajo.

Pese a la pérdida de fuelle en la subida, el boom de ofertas que permiten trabajar online es notorio. Según indica el estudio, en 2019 apenas se publicaron algo más de 54.000 vacantes de teletrabajo, una cifra que se ha cuadriplicado este año. En 2024, se han publicado más de 232.000 puestos de trabajo con empleo en remoto en España. O sea, el 14% de las vacantes que se han publicado en 2024 ofrecen al candidato la posibilidad trabajar desde el domicilio.

En palabras del informe, "en los ocho primeros meses de este año se han ofertado tantos puestos de teletrabajo como en todo el año 2020". El trabajo a distancia era casi residual en el mercado laboral español, hasta que estalló la pandemia. Desde entonces, el trabajador se ha acostumbrado a él y, cinco años después, las empresas lo siguen usando como reclamo a la hora de captar talento, mucho más que en 2020.

En los ocho primeros meses de este año se han ofertado tantos puestos de teletrabajo como en todo el año 2020

De esta forma, el teletrabajo se consolida en España, en especial el formato híbrido. "Sin duda, hay cifras que reflejan cómo se ha asentado el teletrabajo en el último lustro en nuestro país", cita el estudio.

El documento recuerda que, según los datos del segundo trimestre de 2024 de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 7,6% de los ocupados en España teletrabajan de manera habitual (más de la mitad de los días de la semana), mientras que el 7% lo hace de manera ocasional. Por tanto, un total de más de 3,1 millones de personas trabajando de manera remota, es decir, el 15% de la población activa.

Aunque actualmente las cifras de teletrabajo son más bajas que en pandemia (16,2% en 2020), se observa un cambio de tendencia, con un ligero incremento en el porcentaje de ocupados que teletrabajan. Así, el registro del segundo trimestre de 2024 es un punto porcentual más elevado que el del tercer trimestre de 2023. Además, en 2024 hay 113.200 personas teletrabajando más de la mitad de los días, a las que se añaden 139.400 personas que lo hacen ocasionalmente.

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En línea con la EPA, los datos de la encuesta realizada por el portal de empleo a casi 5.000 personas, como muestra representativa de la población activa, deja constancia de este ligero avance, con un repunte de los empleados que trabajan en remoto con respecto al año anterior.

De acuerdo con el informe, 1 de cada 4 empleados teletrabaja, más que en 2023 (dato de mayo de 2024). De esta manera, el 24% de los empleados trabaja en casa de forma total o parcial, lo que supone un aumento de 2 puntos porcentuales con respecto a febrero del año pasado (22%). Sin embargo, aún no se han alcanzado las cifras de febrero de 2021. Por aquel entonces, un 31% de la población activa la que afirmaba teletrabajar.

No obstante, el teletrabajo en España es, cada vez más, una de las principales condiciones en las que el aspirante se fija al buscar trabajo, incluso para cambiar de empresa. En esta cuarta edición, se observa que, frente a la obligatoriedad de un trabajo 100% presencial, un 39% buscaría otro empleo donde el teletrabajo fuese una opción.

Según las respuestas de los encuestados, si su empresa decide volver a un modelo de presencialidad cinco días, casi el 40% responde que buscaría otro donde el teletrabajo fuese una posibilidad. Y entre los que seguirían trabajando en la misma compañía, un 22% de ellos intentaría negociar una subida de sueldo para compensar costes. Asimismo, con respecto a 2023, son más los trabajadores que declaran que su motivación para trabajar dejaría de ser la misma si les quitas el teletrabajo (el 19% frente al 16% del año anterior).

El ahorro de tiempo en el desplazamiento es el principal beneficio del teletrabajo para más de la mitad de las personas ocupadas

Entre las ventajas por las que no renuncian al trabajo desde casa, en consonancia también con la EPA, el ahorro de tiempo en el desplazamiento es el principal beneficio del teletrabajo para más de la mitad de las personas ocupadas (53%), aunque ha retrocedido considerablemente. En 2023, esta ventaja marcaba el 71% y en 2022, el 70%.

Al ahorro de tiempo, le sigue la comodidad, con el 51% -también baja, ya que se registra el 62% de 2023 y el 60% de 2022- y la mejora de la conciliación de la vida laboral y personal, con el mismo porcentaje que la comodidad.

A pesar de que el teletrabajo se afianza entre los españoles, está muy distante respecto a otros países de Europa. Esta IV radiografía recapitula los datos de Eurostat, que muestran que la media europea de la población que teletrabaja es de un 9%, mientras que el España es un 7%. Este porcentaje se encuentra muy alejado si se compara con países como Finlandia e Irlanda, donde su promedio allí es del 22% y el 21%, respectivamente. Ambos son los líderes en este ámbito.

Pero dejando un lado el retraso de España en comparación con Europa, el informe saca una clara conclusión: el modelo de trabajo predominante en España parece estabilizarse hacia un formato híbrido y el teletrabajo ha llegado para quedarse en nuestro país, aunque quede trabajo por hacer.