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Naturgy provisiona ya 32 millones por el pago de un bonus a sus 29 ejecutivos 'top' en 2025
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Solo se cobra con la acción a más de 19,5€

Naturgy provisiona ya 32 millones por el pago de un bonus a sus 29 ejecutivos 'top' en 2025

La energética guarda capital de cara al pago del incentivo de largo plazo (ILP) establecido en 2018 y que finaliza el próximo año. Su cobro es incierto porque depende al 100% del precio de la acción. Reynés renunció al mismo

Foto: Edificio de la sede de Naturgy en Madrid. (Europa Press/Marta Fernández Jara)
Edificio de la sede de Naturgy en Madrid. (Europa Press/Marta Fernández Jara)
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Naturgy ya tiene provisionados 32 millones de euros vinculados al pago del incentivo a largo plazo (ILP) comprometido con los 29 principales ejecutivos de la multinacional gasista. Se trata de la mejor estimación que la firma cotizada ha hecho respecto de este bonus, al que renunció su presidente ejecutivo, Francisco Reynés, en el contexto de la opa de TAQA, que finalmente descarriló por falta de entendimiento con Criteria Caixa.

Fuentes conocedoras de esta provisión señalan que se realiza en base al Método Montecarlo. Se introducen en la ecuación las estimaciones más factibles para determinar cuál será el coste que tendrá que asumir la empresa por este concepto. Además, la empresa ha querido incluir dicha provisión en el informe semestral de 2024, auditado por KPMG. Naturgy realiza esta provisión obligado por la normativa contable NIIC 5.

"En relación con las Otras obligaciones con el personal, junto con la aprobación del Plan Estratégico 2021-2025, se aprobó la extensión temporal del plan de incentivos a largo plazo que había sido implementado con el Plan Estratégico 2018-2022 para los directivos de Naturgy" detalla la compañía a la CNMV.

"Esta modificación mantiene la finalidad de alinear los intereses de los accionistas, la materialización del Plan Estratégico y la retribución variable plurianual de los directivos", explica la energética. "La modificación del plan extiende el plazo del mismo hasta el 31 de diciembre de 2025, para determinados beneficiarios en activo, con el fin de que contribuya a la consecución del Plan estratégico 2021-2025. A 30 de junio de 2024, la provisión por este compromiso asciende a 32 millones de euros".

placeholder El presidente de Naturgy, Francisco Reynés (2d), y otros tres altos cargos. (Europa Press/Pérez Meca)
El presidente de Naturgy, Francisco Reynés (2d), y otros tres altos cargos. (Europa Press/Pérez Meca)

Las fuentes consultadas señalan que se trata de una cantidad creciente desde 2018, cuando solo había contabilizados dos millones. Sin embargo, advierten de que se trata de una prudencia contable que no tiene por qué corresponderse con el devengo definitivo, ya que este bonus plurianual depende al 100% del precio de la acción de Naturgy al término de 2025, con lo que su distribución aún es incierto.

Para configurar este sistema retributivo, Naturgy compró en el mercado acciones por 100 millones de euros. Dicha adquisición la realizó con un crédito de 100 millones de euros que le concedió CaixaBank, la entidad financiera cuyo máximo accionista es la Fundación Bancaria La Caixa, a su vez propietario último de la participación del 27% de Naturgy, que ostenta a través de Criteria Caixa, el holding de participadas liderado por Isidro Fainé.

Las fuentes consultadas señalan que se trata de una cantidad creciente desde 2018, cuando solo había contabilizados dos millones

Al término del plan estratégico, al finalizar 2025, Naturgy deberá vender las acciones que compró para este fin. Con los dividendos obtenidos en estos años, paga el crédito que le dio La Caixa y con las plusvalías que logre terminará de cumplir con sus obligaciones y posteriormente remunerará a sus 29 principales directivos. Para que los ejecutivos cobren, el plan exige que la acción esté por encima de los 19,5 euros. Si no se supera ese umbral, dicho bonus no será devengado. Las acciones de Naturgy cotizan actualmente en 22,18 euros. Hace dos años, en agosto de 2022, los títulos de la compañía llegaron a superar los 29 euros.

Reynés renuncia al bonus

Quien seguro no cobrará este ILP será el presidente Ejecutivo. Francisco Reynés renunció a este bonus en el contexto de la posible opa de TAQA sobre la compañía, para preservar su libertad como máximo representante del consejo ante el potencial interés del grupo árabe por adquirir la cotizada. Pero Reynés ha decidido renunciar definitivamente a esta paga, que podría ascender a 17,5 millones de euros, según estimó El Economista. "Prefiero mi libertad a mi dinero", dijo en la última rueda de prensa de presentación de resultados de la primera mitad de 2024, donde comunicó unas cifras que rozaron el nivel récord de 2023 pese a la caída de los precios del gas y la electricidad.

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Reynés señaló que prefiere mantenerse libre de este incentivo vinculado al 100% al precio de la acción por si se producen potenciales opas en el futuro, y así preservar su libertad ante los accionistas para opinar sobre potenciales compras y su precio. Sea como fuere, goza de un bonus por cese de dos anualidades. El presidente de Naturgy cobró por su desempeño el pasado año 5,46 millones de euros.

El incentivo a largo plazo establecido por Naturgy no ha estado exento de críticas en estos años. De hecho, Criteria Caixa se negó a apoyarlo en junta de accionistas tanto en su creación como cuando se prolongó. Además, el pasado año tampoco respaldó el informe de retribuciones de la empresa por la misma razón, apuntaron entonces fuentes al tanto de la situación.

Este año, sin embargo, cambió de parecer y respaldó el informe de retribuciones, poco antes de que Reynés renunciara al pago del ILP. Eso le permitió lograr más del 50% de apoyo del accionariado porque quien decidió retirar su apoyo en la junta de 2024 fue IFM. El fondo australiano dueño del 15% del capital social, que tomó esta decisión después de que los principales proxy advisors (ISS, Glass Lewis y Corporance) así lo recomendaran.

Naturgy ya tiene provisionados 32 millones de euros vinculados al pago del incentivo a largo plazo (ILP) comprometido con los 29 principales ejecutivos de la multinacional gasista. Se trata de la mejor estimación que la firma cotizada ha hecho respecto de este bonus, al que renunció su presidente ejecutivo, Francisco Reynés, en el contexto de la opa de TAQA, que finalmente descarriló por falta de entendimiento con Criteria Caixa.

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