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La mitad de expertos en Wall Street renunciaría a su empleo si les vetan teletrabajar
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DIRECTIVOS PRESIONAN POR VOLVER A LA OFICINA

La mitad de expertos en Wall Street renunciaría a su empleo si les vetan teletrabajar

Casi uno de cada dos profesionales financieros declara que dejaría su trabajo si no les permitiesen el trabajo híbrido, pero los directivos presionan por la presencialidad completa

Foto: El teletrabajo en Wall Street. (Pixabay)
El teletrabajo en Wall Street. (Pixabay)

Wall Street escoge el trabajo híbrido, tanto que algunos irían más allá, incluso para renunciar a su empleo. Si tienen que pasar más tiempo en la oficina, prefieren dejarlo. Según la última encuesta de Markets Live Pulse recogida por Bloomberg, aproximadamente una de cada dos personas que trabajan en el sector de las finanzas cambiarían de trabajo si sus líderes les exigieran regresar presencialmente.

Más de la mitad del total de encuestados a nivel mundial, que pasa los 1500 participantes, prefieren la modalidad híbrida, mientras que solo alrededor del 20% está a favor de trabajar desde la oficina. Ahora bien, una cosa es decirlo y otra bien distinta es hacerlo. Aseguran que lo abandonarían, pero las palabras son muy fáciles.

Dentro que los empleados en la calle más famosa de Nueva York quieren quedarse en casa unos días, los jefes de Wall Street son los que más presionan por una vuelta a la oficina durante la semana. Por ejemplo, JPMorgan puso fin a los trabajos remotos para sus directores en abril, aclarando que ahora deben estar en la oficina todos los días. De hecho, el director ejecutivo, Jamie Dimon, a principios de este año, declaró que trabajar desde casa "no funciona" para el personal que es más 'junior'.

Foto: Directivo teletrabajando. (EFE/Emilio Naranjo)

No es el único banco que se suma a los despidos. Goldman Sachs va camino de la que será la tercera ronda de despidos en menos de un año y Morgan Stanley se ha embarcado en su segundo recorte en menos de seis meses.

No obstante, según la encuesta, los despidos no han ha influido en la frecuencia con la que la gente acude a la oficina. Únicamente uno de cada 10 profesionales de Wall Street ha asegurado que la reciente reducción de personal los ha motivado a incorporarse con más frecuencia.

"Los empleados temen pedir flexibilidad porque piensan que si ceden, el jefe podría despedirlos"

Por ahora, la mayoría de los inversores expresan que sus decisiones de inversión no se ven afectadas por si trabajan desde casa o desde la oficina. El 86% de los profesionales financieros están cumpliendo con los mandatos en la oficina de su empresa; y los que no están cumpliendo con los requisitos dicen que la mayoría de las veces, no ha habido consecuencia. De momento, el trabajo híbrido sigue en la agenda, aunque los jefes van a contracorriente para que esto se reduzca o, incluso, se frene.

Wall Street escoge el trabajo híbrido, tanto que algunos irían más allá, incluso para renunciar a su empleo. Si tienen que pasar más tiempo en la oficina, prefieren dejarlo. Según la última encuesta de Markets Live Pulse recogida por Bloomberg, aproximadamente una de cada dos personas que trabajan en el sector de las finanzas cambiarían de trabajo si sus líderes les exigieran regresar presencialmente.

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