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Los banqueros españoles recuperan apoyo de los inversores a sus sueldos
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Los banqueros españoles recuperan apoyo de los inversores a sus sueldos

Las entidades rompen una tendencia de cuatro años de pérdida de confianza de sus accionistas hacia los sueldos de la cúpula, que cuentan con el visto bueno del 89%

Foto: Carlos Torres (BBVA), junto al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (EFE/CEOE)
Carlos Torres (BBVA), junto al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (EFE/CEOE)
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Los banqueros españoles cogen oxígeno con sus sueldos. Los accionistas de las principales entidades del Ibex vieron con mejores ojos las remuneraciones en las juntas celebradas en marzo. Algo que impulsó que el grado de aceptación de los sueldos subiera por primera vez en un lustro, a pesar de que los banqueros cobraron más en 2022 y de las críticas recibidas por el Gobierno.

Este es uno de los grandes quebraderos de cabeza de los secretarios de los consejos y de los equipos de relación con inversores de los grandes bancos. Desde 2018, el descontento de los accionistas por los sueldos de los grandes banqueros ha ido en aumento, al bajar la aceptación del informe de remuneraciones de casi el 97% al 86,2% de 2022. Este año, se ha invertido la tendencia, al escalar hasta casi el 89% (ver gráfico).

Foto: La vicepresidenta Nadia Calviño y el CEO de CaixaBank, Gonzalo Gortázar. (EFE)

El porcentaje hubiera llegado incluso al 92% de no ser por la abstención del FROB (Fondo de Reestructuración) al informe de los sueldos de la cúpula de CaixaBank, tras las críticas del Gobierno a las retribuciones de los banqueros.

De este modo, distintos representantes del Ejecutivo han cargado en los últimos meses contra las remuneraciones del sector argumentando que justifican "pedirles un mayor esfuerzo" fiscal, según expresó el propio presidente Pedro Sánchez. Hace dos años, la vicepresidenta Nadia Calviño los calificó como "inaceptables" y pidió al Banco de España medidas para limitarlos.

Al margen de estas críticas, las entidades han logrado que este año aumente el apoyo de los inversores, principalmente los institucionales. Lo han conseguido con ajustes en algunos de los puntos que exigen este tipo de accionistas: que la remuneración variable aumente frente a la variable; que el bonus esté alineado con los intereses de los accionistas, y que los planes de pensiones también sean variables.

Con modificaciones de este tipo, Sabadell ha logrado que el porcentaje de aceptación de sus remuneraciones pase del 61% al 92% durante el último año. También han mejorado Santander (un punto porcentual), BBVA (tres puntos) y Unicaja (tres puntos). Mientras, han visto caer la aceptación Bankinter (un punto) y CaixaBank (21 puntos), lastrada por la posición del FROB.

'Ranking'

De este modo, las entidades con mejor esquema de retribuciones para sus accionistas son Unicaja Banco (95,7% de inversores a favor), seguida de Sabadell (92,2%), BBVA (91,1%), Santander (89,2%), Bankinter (88,7%) y, por último, CaixaBank (76,6%).

Por si fuera poco, este mayor apoyo se logró en un año en que las remuneraciones devengadas a los principales banqueros del Ibex crecieron de media un 9% (ver gráfico). Parte de este aumento se explica por el bonus que sacrificaron en 2020 por la pandemia, que condiciona la comparativa. También ocurre por las fusiones CaixaBank-Bankia y Unicaja-Liberbank, por las que las retribuciones de José Ignacio Goirigolzarri (CaixaBank) y Manuel Menéndez (Unicaja) fueron menores en 2021.

Los banqueros españoles cogen oxígeno con sus sueldos. Los accionistas de las principales entidades del Ibex vieron con mejores ojos las remuneraciones en las juntas celebradas en marzo. Algo que impulsó que el grado de aceptación de los sueldos subiera por primera vez en un lustro, a pesar de que los banqueros cobraron más en 2022 y de las críticas recibidas por el Gobierno.

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