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El Corte Inglés lanza bajas incentivadas a partir de 59 años y traslada a tienda a 200 empleados
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PLAN DE REORDENACIÓN

El Corte Inglés lanza bajas incentivadas a partir de 59 años y traslada a tienda a 200 empleados

La reorganización de la plantilla prevé el traslado de profesionales de servicios centrales a los establecimientos comerciales e incluye un trato especial a los empleados veteranos

Foto: Foto: Reuters/Susana Vera.
Foto: Reuters/Susana Vera.

El Corte Inglés ha comunicado hoy a los representantes de los trabajadores su intención de llevar a cabo un plan de reordenación de su plantilla de los servicios administrativos centrales y regionales, que incluye un plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años, al que podrán acogerse 500 personas, y un traslado de personal de servicios centrales a las tiendas.

En noviembre pasado, El Confidencial informaba de que El Corte Inglés había contratado a la consultora Accenture para elaborar un plan de ajuste de costes y mejora de la eficiencia.

Foto: Fachada de El Corte Inglés de Callao, en Madrid. (EFE/Luca Piergiovanni)

El grupo ha informado en un comunicado que el plan ha sido diseñado sobre la premisa del "mantenimiento del empleo y de un tratamiento especial para las personas con más veteranía —más de 59 años— debido a que la mayor parte de las cuales mantienen una larga relación con la empresa". El objetivo último es "reforzar las tiendas, atender la positiva evolución de las ventas y mejorar la atención y el servicio al cliente", añade la nota.

El plan de reordenación prevé el traslado a las tiendas de profesionales de los servicios administrativos de la central en Madrid, de las direcciones regionales y de otras unidades de apoyo a la venta, informa la compañía, que añade que esta iniciativa será "pactada, coordinada y gestionada" con los representantes de los trabajadores.

Buena campaña navideña

La comunicación a los sindicatos de la compañía llega tras una buena campaña de fin de año, aunque con la incertidumbre de cómo evolucionará el consumo en los próximos meses. De momento, tal y como avanzó este diario, las ventas del periodo navideño, en que el holding se juega cerca del 40% del beneficio de explotación, crecieron un 7% respecto al ejercicio precedente y fueron incluso ligeramente superiores a las de 2019, el último año previo al covid.

Según estas fuentes, El Corte Inglés no había registrado un incremento similar de la facturación desde hacía más de una década, en los años de la bonanza económica, anterior a la crisis financiera de 2008, cuando el consumo era alimentado por una financiación sin fin por parte de la banca. Un importe que hubiera sido mejor si los clientes asiáticos, principalmente los chinos, que compran los productos de lujo con más margen, no hubieran estado todavía confinados.

El Corte Inglés ha comunicado hoy a los representantes de los trabajadores su intención de llevar a cabo un plan de reordenación de su plantilla de los servicios administrativos centrales y regionales, que incluye un plan de bajas incentivadas para mayores de 59 años, al que podrán acogerse 500 personas, y un traslado de personal de servicios centrales a las tiendas.

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