Telefónica pacta con los sindicatos una subida salarial del 7,8% en 2023

Telefónica y los sindicatos (UGT y CCOO) han alcanzado un acuerdo para incrementar un 7,8% los sueldos de los trabajadores en 2023. Esta subida salarial se reflejará a partir de la próxima nómina de febrero, aunque tendrá efecto retroactivo desde el pasado 1 de enero, según ha informado UGT en un comunicado.

Unos 13.000 empleados se verán beneficiados por esta medida, ya que la subida salarial se aplicará a las plantillas englobadas dentro del Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) para el periodo 2019-2022. Es decir, aquellos trabajadores de Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.

* Si no ves correctamente este formulario, haz clic aquí.

De esta manera, la empresa española de telecomunicaciones cumple con la cláusula de garantía salarial incluida en el convenio para proteger el poder adquisitivo de los empleados frente a la inflación. Esta disposición esgrime que cuando llegase el final del periodo, habría que calcular cuánto había subido el IPC para amoldar los sueldos de la plantilla.

En esos tres años, el IPC acumuló un repunte del 12,5%, pero como anteriormente ya se había ejecutado un incremento acumulado del 6,2%, Telefónica solo tendría que volver a aumentarlo en un 6,3% para cumplir con lo estipulado en el convenio. No obstante, para 2023 ya se había pactado una subida del 1,5%, por lo que el repunte total para este año es ese mencionado 7,8%, cuyo impacto en las tablas salariales tras los ajustes será del 7,15%.

TE PUEDE INTERESAR

Orange recula y sigue los pasos de Telefónica y Vodafone: subirá sus precios hasta cinco euros

EFE

Previamente, también se había concertado una paga extra de 300 euros para el mes de octubre. Tal y como informan los sindicatos, la mitad de esta cantidad (150 euros) se incorporarán a los sueldos base a partir del 31 de diciembre de 2023, por lo que formarán parte de la masa salarial del ejercicio 2024 a efectos de cálculo para las revisiones del próximo año.

Respecto a aquellos trabajadores que se encuentran fuera de este convenio, el momento de su revisión salarial llegará en marzo. Desde UGT, apuntan que están trabajando "para que este colectivo pueda igualmente ver compensada la brecha salarial abierta por la situación inflacionista, mediante un oportuno y necesario esfuerzo por la parte empresarial".