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La banca suiza, investigada por limitar el sueldo de los empleados junior
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34 bancos bajo la lupa

La banca suiza, investigada por limitar el sueldo de los empleados junior

Decenas de bancos suizos se enfrentan a una investigación preliminar del organismo nacional de control de la competencia por la remuneración de los jóvenes talentos

Foto: Bandera suiza junto al logo UBS en Zúrich (Suiza). (EFE/Steffen Schmidt)
Bandera suiza junto al logo UBS en Zúrich (Suiza). (EFE/Steffen Schmidt)

La Comisión de la Competencia de Suiza está investigando a un total de 34 bancos del país helvético por pactar límites máximos a los salarios de los nuevos empleados, los llamados junior. Entre los investigados se encontrarían tanto grandes bancos como banca privada.

Según publica Bloomberg, el director de la Comisión de la Competencia, Patrick Ducrey, asegura que tienen "indicios de que los empresarios están hablando de salarios no para fijar sueldos mínimos, sino máximos". Aunque no se han desvelado los nombres de los bancos investigados, todos ellos tienen su sede en seis regiones de habla alemana.

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Lo cierto es que el conjunto del sector bancario europeo se enfrenta a un aumento de los costes de personal debido al alza del coste de la vida. Los empleados demandan salarios más elevados para compensar una inflación que en la eurozona se sitúa ya en el 10%.

En el caso de Suiza, su sistema de educación dual genera un flujo constante de recién graduados y estudiantes a su sistema bancario. Sin embargo, la demanda de trabajadores en el sector bancario es tan elevada que la competencia entre entidades por el talento joven está a la orden del día.

Foto: Vista de dólares, en una fotografía de archivo. (EFE/Rayner Peña)

Tras los peores momentos de la pandemia y con la reactivación del sector, los empleados junior de los bancos de Wall Street llegaron a pedir (y conseguir) salarios iniciales que superaban los 100.000 dólares debido a la escasez de nuevos trabajadores. En Suiza, Credit Suisse y UBS fueron algunos de los que decidieron subir los sueldos de los junior para conseguir captar más empleados.

Según Bloomberg, estas dos entidades helvéticas han declinado hacer declaraciones sobre la investigación, al igual que la Asociación Suiza de Banqueros, que engloba a la inmensa mayoría de los bancos. Por el momento, la Comisión de la Competencia está examinando si los indicios de intercambios de información sobre los salarios de los nuevos empleados equivalen o no a acuerdos ilegales, según la legislación antimonopolio.

La Comisión de la Competencia de Suiza está investigando a un total de 34 bancos del país helvético por pactar límites máximos a los salarios de los nuevos empleados, los llamados junior. Entre los investigados se encontrarían tanto grandes bancos como banca privada.

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