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Dia sella su convenio colectivo y subirá sus salarios entre un 8% y 12% hasta 2024
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Habrá dos gratificaciones extraordinarias

Dia sella su convenio colectivo y subirá sus salarios entre un 8% y 12% hasta 2024

El grupo de distribución y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC han firmado este viernes las condiciones laborales en nuestro país para unos 15.000 trabajadores

Foto: Tienda de DIA. (Cedida)
Tienda de DIA. (Cedida)

Dia España ha sellado su quinto convenio colectivo. El grupo de supermercados y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC han fijado las condiciones laborales para los empleados que tiene en nuestro país, que tendrán vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2024 y que garantizarán una subida de entre el 8% y el 12% hasta 2024 para sus cerca de 15.000 empleados en España.

"Este es un gran momento en nuestro proceso de transformación. Quiero agradecer a todos y a cada uno de los miembros de nuestros equipos en tiendas, almacenes, oficinas y sus respectivas representaciones sindicales su sacrificio, compromiso, trabajo duro y paciencia en estos últimos tres años tan difíciles para la empresa", ha afirmado Ricardo Álvarez, CEO de Dia España tras la firma de este acuerdo.

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El acuerdo incluye, además de subidas de sueldo del 8 al 12% para los empleados de su red de tiendas y almacenes en 2023 y 2024, la activación de dos gratificaciones extraordinarias adicionales para el periodo de validez del pacto. La primera de ellas asciende a 350 euros y beneficiará a las colaboradoras y colaboradores con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros. La segunda bonificación estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024. Además, el acuerdo sellado con la representación de los trabajadores al completo, mantiene la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas y el compromiso de Dia con la estabilidad laboral, manteniendo el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global.

Otra de las mejoras sustanciales para los empleados que incluye el nuevo convenio colectivo será la ampliación del plan de retribución flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023, así como la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.

Con una red de casi 3.000 tiendas en España y una actividad que representa un 0,5% del PIB español (2021), la firma de este nuevo convenio apuntala la confianza en el proyecto futuro de Dia que, tras una profunda redirección de su negocio, entra en una etapa de aceleración hacia el crecimiento.

Dia España ha sellado su quinto convenio colectivo. El grupo de supermercados y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC han fijado las condiciones laborales para los empleados que tiene en nuestro país, que tendrán vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2024 y que garantizarán una subida de entre el 8% y el 12% hasta 2024 para sus cerca de 15.000 empleados en España.

Supermercados Distribuidora Internacional de Alimentación (DIA)
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