El CEO de DIA reconoce "el trabajo conjunto" que ha permitido la subida salarial de hasta el 12%

DIA España subirá el sueldo a todos sus empleados de tiendas y almacenes entre un 8% y un 12% tras firmar un preacuerdo del nuevo convenio colectivo, que llegará hasta finales de 2024, con los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC este jueves.

"Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho. Gracias a este trabajo conjunto nos hemos ganado llegar al día de hoy donde podemos realizar esta subida salarial histórica para DIA de manera responsable y sostenible", ha afirmado Ricardo Álvarez, consejero delegado de DIA España, tras la firma de este acuerdo.

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La compañía ha asegurado en un comunicado que este acuerdo, que supondrá dar "estabilidad a largo plazo del proyecto de transformación de la empresa en España", activará además dos gratificaciones extraordinarias adicionales especiales para la vigencia total del Convenio.

La primera de ellas afectará a las trabajadoras y trabajadores que tengan un salario anual fijo igual o inferior a los 23.847 euros, los cuales recibirán una gratificación extraordinaria de 350 euros, ha detallado la compañía. Adicionalmente, se ha pactado una gratificación extraordinaria excepcional ligada a un cierto nivel de resultados en el año 2024. Está previsto que la firma del texto definitivo del Convenio se produzca el 1 de diciembre de 2022.

"Quiero agradecer a todos y a cada uno de los miembros de nuestros equipos en tiendas, almacenes, oficinas y sus respectivas representaciones sindicales su sacrificio, compromiso, trabajo duro y paciencia estos últimos 3 años tan difíciles para la empresa", ha concluido Álvarez.

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