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El Gobierno remodela la cúpula de Sareb y reduce los gastos del consejo en un 40%
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REESTRUCTURACIÓN

El Gobierno remodela la cúpula de Sareb y reduce los gastos del consejo en un 40%

El FROB, que controla más de un 50% del banco malo, culmina su aterrizaje con un nuevo consejero delegado y una estructura de costes más ligera. Prepara un nuevo plan estratégico

Foto: La vicepresidenta del Gobierno, Nadia Calviño. (EFE/Emilio Naranjo)
La vicepresidenta del Gobierno, Nadia Calviño. (EFE/Emilio Naranjo)

Cambios de calado en Sareb. El Gobierno ha puesto en marcha un giro importante en la cúpula del banco malo que implicará una reducción del número de integrantes, de su remuneración y la llegada de un nuevo consejero delegado, Leopoldo Puig, que hasta ahora era mano derecha del expresidente Javier García del Río.

Estos cambios se enmarcan dentro de la toma de control que está llevando a cabo el Estado a través del FROB (Fondo de Reestructuración), que tiene algo más del 50% del capital, y del plan estratégico que está diseñando. La nueva hoja de ruta está enfocada en acelerar las desinversiones y mantener la sostenibilidad (acciones de responsabilidad social) de la empresa.

Foto: Paula Conthe, presidenta del FROB, junto al nuevo presidente de Sareb, Javier Torres. (APIE)

Sea como sea, el FROB ha decidido empezar la casa por el tejado, remodelando en primer lugar la cúpula de la sociedad de gestión de activos. Tras el nombramiento de un nuevo presidente, Javier Torres, el fondo público ha procedido ahora a reducir el número de consejeros (de 13 a nueve) y a nombrar al nuevo consejero delegado. Estos cambios están pendientes de aprobación en junta.

Esta nueva estructura lleva aparejada una reducción de costes derivada por la toma de control del Estado. Así, la remuneración del consejo de administración se reduce algo más del 40% debido a la bajada del número de consejeros y de los nuevos límites fijados por la regulación, al pasar a ser una empresa pública. También se van a aplicar estos topes al comité de dirección.

El nuevo esquema plantea un salario máximo de 189.000 euros de retribución fija para los consejeros ejecutivos, lo que supone una reducción de más del 40% por ciento con respecto al sistema anterior. Además, se establece una remuneración de entre 40.000 y 70.000 para los miembros del Consejo de Administración, en función de su pertenencia y responsabilidad en los diferentes comités que apoyan la función del máximo órgano de control y gestión de la compañía.

Nueva estructura

Estos cambios llegan tras la formalización de la compra de un 4,24% del capital social de Sareb por parte del Estado, que alcanza una participación del 50,14% de la compañía, haciendo efectiva la toma de control.

Esto derivó en la salida del anterior presidente, García del Río, y el nombramiento de Torres, un exdirectivo del FROB que ya estaba en el consejo de Sareb. También han dicho adiós cuatro antiguos consejeros dominicales: Javier García-Carranza Benjumea y Jaime Rodríguez Andrade, de Santander: Jorge Mondejar, de CaixaBank, y Enric Rovira, de Sabadell.

Tras los últimos cambios, el capital de Sareb está formado por el Estado con el 50,15%, que comparte capital con otros 10 accionistas privados: Santander (22,2%), CaixaBank (12,2%), Sabadell (6,6%), Kutxabank (2,5%), Ibercaja (1,4%), Unicaja (1,3%), Cajamar (1,2%), Mapfre (1,1%), Mutua Madrileña (0,66%) y Caja Laboral (0,6%).

Cambios de calado en Sareb. El Gobierno ha puesto en marcha un giro importante en la cúpula del banco malo que implicará una reducción del número de integrantes, de su remuneración y la llegada de un nuevo consejero delegado, Leopoldo Puig, que hasta ahora era mano derecha del expresidente Javier García del Río.

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