El 'proxy' Glass Lewis cuestiona el sueldo de la cúpula de Banco Sabadell

Los asesores de grandes inversores ('proxy advisors') se posicionan en contra de las remuneraciones de Banco Sabadell. Al igual que ha ocurrido con tras entidades como BBVA, una de las principales firmas de este segmento, Glass Lewis, ha emitido un informe en el que aconseja votar en contra del punto 10 de la junta de accionistas que tendrá lugar el jueves 24 de marzo: "Votación, con carácter consultivo, del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros 2021".

Al ser un punto consultivo, aunque todos los grandes institucionales siguieran la recomendación de Glass Lewis no tendría ningún efecto en las remuneraciones de la cúpula. Las observaciones de este 'proxy' se centran principalmente en el esquema retributivo del consejero delegado, César González-Bueno, que llegó a la entidad catalana a finales de 2020.

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J. Zuloaga Ó. G.

Glass Lewis destaca en su informe que el salario fijo de González-Bueno es un 48% por ciento superior al de su predecesor, Jaime Guardiola. El actual percibe 2 millones por este concepto, y otros 800.000 euros en variable. Para el 'proxy', esta remuneración tiene demasiado peso del sueldo fijo, que no depende de resultados, lo que suele ser mal visto por este tipo de asesores.

"Vemos los altos niveles de pagas fijas con escepticismo, ya que esta remuneración no está directamente ligada a los resultados y puede servir como una suelo cuando el desempeño cae por debajo de las expectativas", expone el informe.

Salida de García Beato

González-Bueno fichó por Sabadell en un momento crítico de la entidad, tras la ruptura de las negociaciones de fusión con BBVA. La entidad arrastraba varios años en los que sus ejecutivos no habían percibido bonus por los malos resultados de la entidad. El grupo presentó hace poco más de un mes, con un beneficio de 530 millones, y el anuncio de que adelanta sus objetivos del plan estratégico.

Junto a ello, Glass Lewis critica con fuerza la indemnización recibida por la exconsejera ejecutiva, María José García Beato, que sigue en la entidad como externa. Según el 'proxy', recibió 1,85 millones como 'finiquito', lo que supone un 360% de la remuneración que venía percibiendo. "Creemos que los accionistas deberían preguntarse por la naturaleza de este pago y si este es el mejor uso para el capital de la compañía", señala el informe.