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Banco Santander baraja recuperar la presencialidad de sus empleados al 70%
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SEGÚN SU PRESIDENTA

Banco Santander baraja recuperar la presencialidad de sus empleados al 70%

"Estamos considerando entre un 60% y un 70% de trabajo presencial y entre un 30% y un 40% a distancia", afirmaba Botín durante la reunión anual del Instituto de Finanzas Internacionales

Foto: La presidenta del Grupo Santander, Ana Botín. (EFE)
La presidenta del Grupo Santander, Ana Botín. (EFE)

El Banco Santander podría llamar de vuelta a la oficina a su personal la mayor parte del tiempo, según su presidenta, Ana Botín.

"Estamos considerando entre un 60% y un 70% de trabajo presencial y entre un 30% y un 40% de trabajo a distancia", afirmaba Botín durante la reunión anual del Instituto de Finanzas Internacionales. "Todavía no hemos vuelto a la normalidad en muchos lugares, por lo que estamos adoptando un enfoque de esperar y observar", añadía.

La cotizada apenas pierde un 0,2% en la sesión de este lunes, donde la mayor parte de la tabla se tiñe de rojo a una hora del cierre del mercado. Sin embargo, el desempeño anual de la compañía es de casi un 33% y su capitalización ya supera los 58.000 millones de euros.

Foto: EC

Botín también remarcó que el equilibrio entre el trabajo en remoto y presencial variará según las necesidades de cada puesto, haciendo alusión a que los ingenieros no necesitan tanto tiempo en 'la oficina' como aquellos empleados en las sucursales bancarias. "La mayoría de nuestros equipos quieren flexibilidad, pero otra parte también valora estar en la oficina".

La entidad emplea a unas 190.000 personas a nivel global y a en torno 22.500 en España, donde la fórmula de regreso a la oficina también ha sido flexible y progresiva.

El Banco Santander podría llamar de vuelta a la oficina a su personal la mayor parte del tiempo, según su presidenta, Ana Botín.

Ana Patricia Botín Banca
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