Unicaja Banco presenta a los sindicatos un ERE del impacto del de CaixaBank

Sexto ERE (expediente de regulación de empleo) de la banca en menos de un año. Unicaja Banco anunciará en las próximas horas a los sindicatos un recorte de más de 1.000 profesionales que podría acercarse a los 1.500, según fuentes financieras consultadas por El Confidencial. A la espera de la cifra final, este ajuste se moverá en torno a los números de los mayores ERE que habido en el sector en los últimos años.

Así, estas cifras en su banda alta supondrían alrededor de un 15% de la plantilla actual del grupo andaluz, que tras su fusión con Liberbank cuenta con casi 9.700 empleados. Estas cifras se acercarían a las de los ERE de CaixaBank y BBVA, que a principios de año anunciaron a los sindicatos su intención de reducir la plantilla en algo más del 16%. Se trata de los mayores ajustes que ha habido desde el rescate financiero.

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Agencias

Tanto la entidad catalana como BBVA rebajaron finalmente el impacto entre el 11% y el 12% de la plantilla, al igual que hizo anteriormente Santander. Este porcentaje equivaldría a unas salidas de unos 1.150 profesionales en el grupo malagueño.

Consultada sobre este proceso, desde Unicaja no aclararon si la cifra que se va a poner este martes sobre la mesa incluirá las prejubilaciones que se acordaron el año pasado, cuya cuantía no se ha hecho aún pública, o si se tratará de salidas adicionales. En cualquier caso, la entidad ya tiene provisionadas tanto estas prejubilaciones como las de Liberbank.

Sindicatos en tensión

Este proceso será una prueba de fuego que marcará las relaciones del nuevo equipo gestor de Unicaja Banco, con la entrada de directivos de Liberbank, con los sindicatos. Las diferencias que hubo entre la entidad asturiana y los representantes de los trabajadores, llevando disputas al Supremo, han generado preocupación entre los andaluces.

En un comunicado, el segundo grupo sindical de Unicaja, Suma-t, señalaba que "se está intentando sustituir el modelo de relaciones laborales que estaba implantado en Unicaja Banco por el modelo en Liberbank, modelo que ha resultado muy perjudicial para los trabajadores en todos los sentidos". "Nuestra organización sindical luchará con todas sus fuerzas y en todos los frentes que sean necesarios para que ese deseo [estabilidad del empleo] se cumpla".

Uno de los aspectos que preocupan a los sindicatos es si quedará margen para que las prejubilaciones cubran la mayor parte del ajuste. Las fuentes consultadas sostienen que en la antigua plantilla de Unicaja hay unos 800 empleados de más de 55 años, en torno a un 13% del total que han aportado a la fusión. En el caso de Liberbank, a finales de 2020 había 644 empleados de más de 50 años.

Otro de los puntos que generan tensión es dónde se concentrarán los ajustes. Desde la entidad, señalan que es un punto que todavía no está decidido, aunque en la plantilla se teme un recorte considerable en Málaga, donde están la mayor parte de los servicios centrales.

El grupo andaluz tiene el objetivo de conseguir unas sinergias de 192 millones en 2023, lo que supondría un 57% de los costes que tenía Liberbank —entidad absorbida— antes de la fusión.