EY y Sagardoy Abogados lanzan un nuevo foro de ideas para impulsar la gestión del talento
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"Mejorar el desarrollo económico" del país

EY y Sagardoy Abogados lanzan un nuevo foro de ideas para impulsar la gestión del talento

El Instituto contará con un Consejo Asesor con expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la gestión empresarial, jurídico, académico y el diálogo social

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EY y Sagardoy Abogados han puesto en marcha el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación, un nuevo foro de ideas que impulsará la gestión de personas y la innovación como fuente de ventaja competitiva ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado de trabajo en la actualidad. Así, el objetivo de este foro de encuentro es contribuir "a la mejora del desarrollo económico y social" del país.

El Instituto, presidido por Fátima Báñez, ex ministra de Empleo y Seguridad Social, operará como un foro de ideas centrado en distintas materias, entre las que destacan las relaciones laborales, políticas de empleo, así como de prácticas de recursos humanos, todo ello desde dos funciones fundamentales: una prospectiva, analizadora de los cambios experimentados por el mercado de trabajo y por la normativa laboral y de empleo y otra propositiva, cuyo objetivo será canalizar las necesidades identificadas por la práctica laboral, la jurisprudencia y la empresa con una visión actual y de futuro dentro del actual escenario laboral y económico que se caracteriza por las constantes transformaciones que imponen diferentes factores como son la globalización y digitalización de la economía, la demografía, la transición energética.

Foto: Universidad. (iStock)

La nueva institución desarrollará diversas actividades como el análisis periódico de la evolución del mercado de trabajo y la puesta en valor de las mejores prácticas de gestión de personas en las empresas; la recopilación y publicación de las principales novedades normativas y jurisprudenciales en materia laboral y de empleo; la organización de encuentros informativos y la elaboración de estudios de análisis en materia de gestión del talento y de las personas, las relaciones laborales, las políticas activas de empleo y Seguridad Social y todo ello desde una perspectiva de innovación y de impulso a la adaptación a las nuevas realidades socioeconómicas y laborales.

En búsqueda del talento y la innovación

Además de Fátima Bañez, el Consejo Asesor estará formado por Juan Antonio Sagardoy, Presidente de Honor de Sagardoy Abogados también como presidente de honor de este foro; Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados, y Federico Linares, Presidente de EY en la vicepresidencia y Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights y ex secretario de Estado de Empleo como secretario. A esta lista se suman juristas, economistas, expertos en diálogo social y reconocidos profesionales del contexto empresarial y académico como Mercedes Ayuso, catedrática de la Universidad de Barcelona; Pilar Cosentino, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino; Rafael Doménech, responsable de Análisis Económico de BBVA Research; José García Montalvo, catedrático de Economía por la UPF; Cristina Garmendia, ex ministra de Ciencia e Innovación y presidenta de la Fundación COTEC; Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados.

Foto: Un estudiante de la Universidad de Harvard. (Reuters)

Asimismo, este Consejo Asesor también contará con la presencia de Juan Pablo Lázaro, presidente y CEO de Sending y ex presidente de CEIM; Pilar López Álvarez, vicepresidenta de Microsoft Europa; Cándido Méndez, ex secretario general de UGT; Francisco Pérez de los Cobos - ex presidente del Tribunal Constitucional y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Jaime Pérez Renovales, secretario general del Consejo del Banco Santander y José Luis Risco, socio de People Advisory Services y director de Talento de EY.

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