CaixaBank convoca a los sindicatos el 13 de abril para negociar el ERE

CaixaBank pone en marcha el mayor plan de ajuste de empleo de la historia de la banca española. La entidad catalana ha convocado a los sindicatos el próximo 13 de abril para constituir la mesa de negociación. Será entonces cuando se pongan sobre la mesa las primeras cifras de esta reestructuración, que podrían impactar a entre 7.000 y 8.000 profesionales del grupo.

"CaixaBank ha comunicado hoy a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) la intención de iniciar el procedimiento de despido colectivo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores con afectación a todos los centros de trabajo de la entidad, así como la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores", expone la entidad en un comunicado.

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Antes de que empiecen las negociaciones, los sindicatos ya han pedido que los ajustes sean voluntarios y sin medidas traumáticas: "Para CCOO, es fundamental que dicho proceso se aborde con unos principios básicos e irrenunciables: garantías de empleo, salidas voluntarias y la no aplicación de medidas traumáticas", señaló su representante en la última junta de accionistas de Bankia.

"En este proceso de reestructuración se deberá abordar la integración y homologación de condiciones de la plantilla resultante de la fusión y para CCOO es también primordial la preservación y mejora de sus condiciones salariales y laborales", añade.

Posición del banco

En una reciente entrevista con este medio, el nuevo presidente del grupo, José Ignacio Goirigolzarri, señalaba sobre los ajustes que "estoy convencido de que tenemos que hacer una negociación razonable, buscando lo mejor para los accionistas y nuestros equipos. No se va a hacer por gusto, sino para preservar empleo de cara al futuro. Cuanto se toman ese tipo de medidas, un gestor responsable lo que tiene que pensar es cómo optimizar el número de puestos de trabajo".

El banquero vasco se mostró confiado en que no haya injerencias del Gobierno durante este proceso, a pesar de ser el mayor ajuste de empleo reciente y que el Estado tenga una participación del 16% en la entidad a través del FROB (Fondo de Reestructuración).