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Banca March suscribe un seguro para sus empleados hospitalizados por covid-19
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Banca March suscribe un seguro para sus empleados hospitalizados por covid-19

El seguro prevé una doble indemnización para el empleado con diagnóstico positivo: durante el periodo de hospitalización y también durante el periodo de recuperación

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El coronavirus va a cambiar los hábitos domésticos y nuestra forma de trabajar los próximos años. El teletrabajo, las nuevas medidas de seguridad e higiene, los protocolos médicos y el uso de elementos de protección como guantes y mascarillas van a formar parte del paisaje de muchas empresas.

Por si fuera poco, la incidencia de la enfermedad por covid-19 también puede ir más allá y convertirse en un coste adicional para aquellas personas que lo sufran. Por ejemplo, aumenta el gasto en medicación, especialmente si la enfermedad tiene efectos adicionales. Es posible, además, que surjan necesidades de cobertura familiar en caso de que sea preciso contratar ayuda para el cuidado de ascendientes y descendientes.

Es un seguro pensado para empresas, con independencia de su actividad, que quieran dar un paso más en la protección de sus empleados

Para paliar los efectos económicos de esta difícil situación, Banca March y todas sus filiales (March Vida, March A.M., March R.S. e Inversis) han suscrito para la totalidad de sus respectivos empleados un seguro de Hospitalización y Asistencial por covid-19 a través de March Risk Solutions (March R.S.), proveedor global de servicios de correduría para empresas, participado en un 100% por Banca March.

Este es un seguro pensado para empresas, con independencia de su actividad económica, que quieran dar un paso más en la protección de la salud de sus empleados. Prevé una doble indemnización para el empleado con diagnóstico positivo y hospitalización a causa del covid-19: le indemnizará tanto durante el periodo de hospitalización como después.

En el caso de Banca March y sus filiales, el empleado percibirá una compensación durante el periodo que esté en el hospital, además de una indemnización extra una vez recibida el alta en concepto de asistencia. Esta indemnización es un complemento que se suma a las cantidades satisfechas por la Seguridad Social durante la baja por enfermedad.

El coronavirus va a cambiar los hábitos domésticos y nuestra forma de trabajar los próximos años. El teletrabajo, las nuevas medidas de seguridad e higiene, los protocolos médicos y el uso de elementos de protección como guantes y mascarillas van a formar parte del paisaje de muchas empresas.

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