Mercedes propone un ERTE para sus 5.000 trabajadores de Vitoria

La dirección de Mercedes-Benz Vitoria ha planteado al comité de empresa un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con carácter general para los 5.000 trabajadores de la planta, la mayor fabrica de Euskadi.

Este viernes se han reunido ambas partes para abordar la situación después de que el lunes se parara la producción con el objetivo de "reducir los contagios y contribuir a la ralentización de la expansión de los afectados" por Covid-19, según explicó en su momento la empresa.

En la cita la dirección de la planta ha planteado afrontar la situación mediante un ERTE por fuerza mayor con efecto retroactivo a ese lunes 16 de marzo. Los sindicatos han ofrecido que algunos de los días de parada se asuman dentro de la flexibilidad pactada en el convenio siempre que la empresa "aporte algo más" de lo recogido en el ERTE del Real Decreto aprobado este martes por el Gobierno central y decida, por ejemplo, mantener algún complemento salarial.

La dirección se ha comprometido a estudiar esta propuesta y ambas partes volverán a reunirse el martes de la semana que viene para ver si es posible llegar a un acuerdo. El comité ha recordado no obstante que en este tipo de expedientes de empleo no es obligatorio negociar ni llegar a un acuerdo con la parte sindical.