Mercadona inicia los trámites para subir un 15% el sueldo a sus trabajadores

La cadena de supermercados valenciana Mercadona ha firmado con los sindicatos un preacuerdo de convenio colectivo que contempla una subida salarial real que ronda el 15% de aumento para los 84.000 trabajadores (que ahora cuentan con un salario mínimo neto de entrada de 1.132 euros al mes), así como el compromiso de instalar el sistema de fichaje que contabilice las horas de trabajo de sus empleados.

"Consideramos un gran avance el acuerdo alcanzado en materia salarial, ya que supone un cambio en la dinámica de la empresa y todas las personas que trabajan en Mercadona en enero del año que viene y en los próximos años van a notar la subida de sus salarios", ha destacado Comisiones Obreras tras ratificarse el preacuerdo del futuro convenio, que tendrá una vigencia de cinco años, tras finalizar el acordado para 2014-2018.

Además, según ha explicado el sindicato, se ha conseguido limitar la jornada "irregular", al disminuir y acotar el números de días semanales de 10 horas de trabajo a dos días por semana. Asimismo, los calendarios mensuales se revisarán cada cuatro meses y las horas acumuladas que sean igual o superiores a 12 horas se devolverán en días completos.

La cadena de supermercados de Juan Roig, además de la subida salarial, se ha comprometido a la instalación del sistema de fichaje, que garantice la contabilización de horas de trabajo efectivo realizadas y su compensación.

Por el momento, según ha indicado la empresa, el nuevo convenio todavía está en fase de negociación, y no se hará público hasta que no se formalice por todas las partes, una fecha que no llegará previsiblemente hasta después del próximo 4 de diciembre, día en el que volverán a reunirse sindicatos y representantes de Mercadona para acabar de pactar temas pendientes.