decide echar la persiana ante el riesgo de sanciones

El 'Factoo de los músicos', primera víctima de las inspecciones de Trabajo a cooperativas

InPulse Profesionales de la Cultura, con sede en Granada y más de mil socios, anuncia su liquidación y denuncia que Empleo tiene como objetivo cerrarlas todas por “inseguridad jurídica”

Foto: InPulse nació en 2013 en Granada como cooperativa para músicos y profesionales del espectáculo.
InPulse nació en 2013 en Granada como cooperativa para músicos y profesionales del espectáculo.

Se llama InPulse Profesionales de la Cultura y es la primera cooperativa dirigida a ‘frelance’ y profesionales con pocos ingresos que ha decidido echar la persiana por la campaña de masiva de inspecciones que ha lanzado el Ministerio de Empleo a través de la Inspección de Trabajo. Esta entidad, con sede en Granada, nació en 2013 al amparo de la ley andaluza de cooperativas de impulso empresarial y funcionaba de forma similar a otras como Factoo o Freeautónomos. El socio-cooperativista factura a sus clientes a través de la cooperativa, que a su vez se encarga de tramitar altas y bajas en la Seguridad Social como si fueran trajabadores por cuenta ajena. De esta forma, se evita tener que darse de alta de autónomos y pagar la cuota fija mensual.

"Existe orden directa del Ministerio de Trabajo a las sedes territoriales para la inspección y cierre de entidades como la nuestra", denuncia InPulse

Con el espíritu de dar cobertura a músicos o artistas, InPulse había logrado agrupar ya a un millar de socios, muchos de ellos dedicado al mundo del espectáculo. Este viernes por la mañana, el consejo rector ha colgado un comunicado en su web y en sus redes sociales en el que informa de que ha convocado una asamblea extraordinaria en cuyo orden del día figura de la “disolución y nombramiento de personas liquidadoras” de la cooperativa. La decisión se adopta como consecuencia de “la campaña del Ministerio de Trabajo contra las cooperativas de profesionales, en las que está incluyendo a las cooperativas de impulso empresarial”.

El texto señala que, en el marco de una investigación de Trabajo que atribuye a una denuncia de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), el pasado 26 de junio la Unidad Especializada en Seguridad Social de Granada inició una inspección de trabajo a InPulse para “estudiar el encuadramiento en el sistema de Seguridad Social”. Según el comunicado firmado por el consejo rector, que preside José Luis Anguita, “podemos afirmar que existe orden procedente directamente del Ministerio de Trabajo a las diferentes sedes territoriales para la inspección y cierre de entidades que, como la nuestra, trabajan para facilitar el emprendimiento de profesionales ‘freelance’”, dice. Y añade que en las últimas reuniones mantenidas con representantes de la administración "hemos podido evidenciar el énfasis político que han demostrado en hacernos ver que, pese a estar amparados por una norma autonómica y de cumplir todos los requisitos en la misma, nuestra situación es de inseguridad jurídica”.

La entidad asegura contar con más de 1.000 socios.
La entidad asegura contar con más de 1.000 socios.

InPulse Profesionales de la Cultura ha decidido dejar de admitir nuevos socios y seguir tramitando los cobros y pagos pendientes hasta que se complete el proceso de liquidación. “Nuestra pretensión es que sea un cierre tranquilo, queremos transmitir a nuestros socios la mayor serenidad”, dice el texto. “InPulse es una cooperativa que se creó para ayudar a las personas que se dedican a la música, teatro, diseño, cine… profesionales de ámbito cultural como nosotros. Pretendía ser una opción para que pudiéramos trabajar en unas condiciones dignas, cotizar a la seguridad social y realizar nuestra labor profesional de forma regularizada, como el resto de profesionales de otros sectores”. La entidad señala que el consejo rector lo componen dos gestores culturales y un trabajador social. “Todos somos músicos desde hace décadas”.

La entidad se defiende argumentando que nació al amparo de la Ley Andaluza de Cooperativas y que ha cumplido escrupulosamente la legislación. Además señala que ha puesto a disposición de la Inspección de Trabajo toda la documentación requerida, pero que ante el riesgo de recibir una sanción económica por “un problema de encuadre” no quedaba otra salida que la disolución. “Una sanción de este tipo nos obligaría, casi con total seguridad a declararnos en concurso de acreedores”. “Esta inseguridad jurídica, la amenaza de sanción, la responsabilidad asumida de cara a los más de mil socios que forman InPulse, la sensación de indefensión en la que ha decidido situarnos la Inspección de Empleo, con las consecuentes horas de sueño perdidas” justifica la convocatoria de la asamblea extraordinaria para finiquitar la entidad.

Tal como ha publicado El Confidencial, la Inspección de Trabajo ha iniciado una investigación sobre la actividad de las cooperativas que se ofrecen a profesionales para facturar sin necesidad de darse de alta de autónomo y ha comenzado a abrir expedientes, además, a muchos de sus socios para reclamarles cuotas atrasadas de autónomos por considerar que han actuado como tal al prestar sus servicios a través de estas entidades.

Competencia desleal

La patronal de las Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal, Asempleo, ha denunciado este viernes que la aparición de las llamadas “plataformas de facturación” como Factoo podría estar dando lugar a situaciones irregulares y equívocas que derivarán en serias consecuencias para los profesionales que acuden a las mismas para facturar sus servicios a terceros.

Algunas de estas plataformas podrían estar también suplantando la figura de las Empresas de Trabajo Temporal, únicas autorizadas en nuestro país para poner trabajadores a disposición de las empresas con carácter temporal, y sometidas un estricto régimen de control e inspección, garantizando condiciones de trabajo dignas y seguras. 

Por ello, han planteado planteado en los órganos de gobierno y técnicos de CEOE la conveniencia de abordar el estudio de estas prácticas y trasladar a la Autoridad Laboral y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la necesidad de clarificar y poner coto a las mismas

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