BBVA reparte a su cúpula un bonus de 27 millones en acciones pese a fallar en bolsa

Francisco González y su cúpula directiva de BBVA están de enhorabuena. La mejoría de los resultados del banco en 2014 y las debilidades de su principal competidor en España, Banco Santander, se han traducido en la consecución de un premio en acciones valorado en 27 millones de euros, según documentación oficial. Los principales beneficiarios son el presidente y el consejero delegado, Ángel Cano.

En concreto, BBVA ha repartido 3,13 millones de acciones entre 2.200 directivos –el 1,9% de la plantilla total– como resultado del Sistema de Retribución Variable en Acciones que el banco concede anualmente a este colectivo. Los ejecutivos han recibido cerca de la mitad de los títulos que podían haber conseguido en función de los criterios del plan de incentivos, que medía principalmente la evolución de la cotización y el beneficio obtenido entre 2012 y 2014.

En concreto, para obtener el premio, se medía la trayectoria bursátil de BBVA y los dividendos abonados en comparación con BNP Paribas, Société Genérale, Deutsche Bank, Unicredit Group, Intesa Sanpaolo, Banco Santander, Credit Agricole, Barclays, Lloyds Banking Group, The Royal Bank of Scotland, UBS, Credit Suisse, HSBC, Commerzbank, Citigroup, Bank of America, JP Morgan Chase y Wells Fargo.

Por desgracia, la entidad presidida por González quedó en el puesto 14 de este grupo de 18 competidores de referencia, por lo que, por el primero de los factores, no han tenido derecho a percibir ninguna acción. Sin embargo, la buena evolución de los otros dos criterios internos y no oficiales –beneficio recurrente y beneficio atribuido, ambos sin extraordinarios y sin el impacto de las divisas– les permite obtener un multiplicador del 0,47% sobre una base mínima de algo más de seis millones.

En consecuencia, gracias a estos dos indicadores, los directivos van a percibir esos 3,13 millones de acciones, valorados en 27 millones de euros a precios de mercado. En el caso de haber quedado entre los tres primeros del ranking bursátil, el bonus habría llegado a ser de hasta 18 millones de títulos, 155 millones de euros, según las condiciones del programa de incentivos aprobado por la junta general de accionistas.

Este sistema fue implantado por Francisco González por primera vez en 2012 después de que los anteriores planes bianuales o trianuales se saldaran con resultados dispares y con alguna decepción significativa, como cuando en 2010 perdieron todo el bonus. Desde que se puso en marcha el nuevo sistema, BBVA ha concedido 9,24 millones de acciones a sus directivos, un paquete valorado en 80 millones de euros.

Posición en el 'ranking'

El premio, no obstante, no ha podido ser compartido con todos los accionistas, ya que la evolución bursátil del banco no ha sido precisamente la más rentable. Si en 2014 la entidad ha quedado en la decimocuarta posición, en 2013 ocupó el puesto undécimo y en 2012, el decimoquinto en una liga de 18. Si cualquier inversor hubiera comprado acciones de otras entidades, su rentabilidad habría llegado a ser hasta el doble.

De todos los beneficiarios, los más importantes son el presidente, que tenía derecho a percibir hasta 155.000 títulos, el consejero delegado (117.000) y el consejero ejecutivo, José Manuel González Páramo, al que le correspondían 20.000. Según las reglas internas del plan, los agraciados podrán disponer de las acciones del siguiente modo: el 40% son de libre transmisibilidad en el momento de su entrega, es decir, las pueden vender inmediatamente. Otro 30% podrán ser dispuestas a los doce meses, y el restante 30%, a partir del segundo aniversario de la fecha de liquidación, en 2017.