Cortefiel premia a su expresidente con una prejubilación de oro en Mallorca

Con poco más decincuenta años, Anselm van den Auwelant decidió el verano pasado retirarse de la primera línea directiva de Cortefiel para disfrutar de su familia en Mallorca. Abandonóla presidencia ejecutiva del grupo textil de forma voluntaria y sin cobrar presuntamente ningún tipo de indemnización. Sin embargo, las cuentas de la empresa propiedad de varios fondos de capital riesgo descubren que el belga percibió 1,59 millones por dejar su cargo.

Cortefiel sostuvo desde el primer momento que la salida de Anselm van den Auwelant no supuso “la activación de ninguna cláusula de blindaje o indemnización”.No obstante, ahora reconoce que el expresidente recibió este pago en concepto de “desvinculación” de la empresa. Las mismas fuentes oficiales añaden que la cantidad pagada se corresponde con dos años de sueldo del que era el primer ejecutivo de la firma.

Auwelant se incorporó a Grupo Cortefiel en 2003 como director general, tras ser uno de los líderes de la expansión internacional de Hennes & Maurtiz (H&M), la firma sueca competidora de Zara. En 2005 fue designado primer ejecutivo de la cadena de tiendas después de que la compañía pasara de manos de las familias Hinojosa y García Quirón a las de los fondos de private equity CVC, PAI y Permira. Estos tres fondos lanzaron una OPA por el 100% del grupo por 1.441 millones de euros en mayode ese año.

En 2009 dejó las funciones ejecutivas a Juan Carlos Escribano, vicepresidente y consejero delegado, y pasó a ocuparse del desarrollo institucional de Cortefiel, el control de riesgos corporativos y "la potenciación de su carácter de multinacional relevante en el nuevo entorno global", según anunció en aquel momento la empresa dueña de marcas como Springfield, Women'Secret y Pedro del Hierro.

Cuando el verano pasado anunció la dimisión de Auwelant por motivos personales, Cortefiel indicó que lamentaba su marcha y agradecía “el trabajodesarrollado en las distintas posiciones ocupadas, así como su última etapa no ejecutiva”. Por su parte, el expresidente aseveró que había sido “una estupenda experiencia haber trabajado para una gran compañía española como Cortefiel, con magnífico equipo profesionaly un gran desarrollo internacional".

Ninguna de las dos partes habló de la compensación económica que, como aparece en las cuentas oficiales, Auwelant cobró con cargo al ejercicio 2012, finalizado el 28 de febrero de 2013, meses antes de que se anunciara su dimisión, en junio de 2013. En ese año fiscal, el consejo de administración de Cortefiel fue retribuido con 2,83 millones de euros, incluida la indemnización del expresidente. Sin esta cuantía extraordinaria, la remuneración habría sido de 1,44 millones, algo más que los 1,39 millones percibidos en 2011.

En 2012, Cortefiel, con 1.900 puntos de venta y presencia en 70 países, refinanció por tercera vez la deuda con la que CVC, PAI y Permira compraron la compañía en 2005. No lo tuvo fácil. Hasta el punto de que lo hizo acogiéndose a la ley británica, que permite a una sociedad renovar sus líneas de crédito con el visto bueno del 75% de los acreedores. Fuentes próximas al grupoaseguran que hasta la fecha ha cumplido con todas las obligaciones financieras del préstamo sindicado, que ahora expira en 2017.

Además, añaden que, si se consolida la mejoría del consumo, los números de la cadena podrían permitir a los accionistas plantearse una desinversión tras nueve años participando en el capital. Demasiado tiempo para unas firmas financierasque no suelen estar más de un lustrosentadas en una empresa.