¿Joven y sin empleo? El programa que te forma para encontrar trabajo

El paro juvenil en España continúa siendo uno de los principales problemas del mercado laboral y en los últimos 15 años “se ha convertido en un elemento estructural”, tal y como recoge el estudio ‘Radiografía del (des)empleo juvenil en España 2007–2022’, elaborado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de Fundación Fad Juventud. Este informe, que realiza un análisis longitudinal desde la crisis de 2008 hasta la actual coyuntura derivada de la pandemia, desvela que “la tasa de temporalidad entre los jóvenes sigue siendo alta y superior a los niveles de 2007”. El dosier advierte que “la brecha salarial se ha agudizado desde entonces” y “las jornadas a tiempo parcial no han parado de crecer”. Además, las tasas de desocupación “doblan o triplican a la media de la población, dependiendo de la edad a la que se atienda”, se advierte en el texto.

Por otra parte, si la mirada se centra en el corto plazo, se detecta una tendencia positiva, pese a que la incertidumbre general no garantiza su continuidad. De esta forma, durante los tres primeros meses de 2022 “el desempleo joven desciende en España”, según detalla el Informe ‘Jóvenes y mercado de trabajo’, encargado por la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, aunque “continúa duplicando la tasa media de la Unión Europea”. De hecho, el mismo documento también subraya que, en plena fase de recuperación económica, hay una fórmula que sigue inalterable: “A menor nivel de estudios, mayor tasa de paro”.

Precisamente, con el objetivo de revertir esta situación, la Cámara de España ha impulsado el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), puesto en marcha por la red de Cámaras territoriales, para apoyar “la reducción de la tasa de paro entre los jóvenes de 16 a 29 años”, al tiempo que “se ayuda a las empresas a encontrar talento joven cualificado”, concretan fuentes de la organización. De este modo, los jóvenes tienen dos posibilidades: formarse en España a través de su Plan de Capacitación o hacer prácticas en algún Estado miembro de la UE mediante su Plan de Movilidad. Desde el organismo reconocen que "el 40% del total de los participantes se encuentra trabajando a los seis meses de su paso por el programa".

Desde la crisis de 2008, la brecha salarial en los jóvenes se ha agudizado y las jornadas a tiempo parcial no han parado de crecer

Para lograr este índice de éxito, los jóvenes que participan en el Plan de Capacitación acceden a una formación específica que les permite mejorar sus competencias básicas, aprender idiomas o impulsar sus conocimientos y habilidades digitales. Pero para afinar más en cada caso, los orientadores de la Cámara de Comercio realizan un informe personalizado de los futuros profesionales. Estos técnicos detectan las necesidades y las ponen en relación con la demanda existente en las empresas de cada región. Cruzando estos parámetros, “se incentiva la contratación”, apuntan desde el organismo.

Por otra parte, el objetivo principal del Plan de Movilidad es “brindar a los jóvenes la oportunidad de realizar estancias profesionales en empresas de la Unión Europea que les permitan mejorar sus habilidades y competencias transversales y, en consecuencia, incrementar su empleabilidad de cara a acceder a un mercado de trabajo cada vez más globalizado”. Para poder beneficiarse de esta opción del programa, los interesados deben haberse dado de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En paralelo, el PICE ofrece otras herramientas complementarias enfocadas a aumentar la empleabilidad, entre las que destacan sus publicaciones y guías accesibles, así como un calendario anual que marca los principales eventos y ferias que se realizan en toda la geografía española. Al mismo tiempo, la Cámara de Comercio pone a disposición de los usurarios desde cursos 'online' y certificaciones oficiales, hasta baterías de consejos para encontrar trabajo.

El caso de Ibón Iglesias

Un ejemplo es el caso de Ibón Iglesias. Este joven cántabro, tras realizar el Grado Superior de Educación Infantil, amplió sus conocimientos en la universidad, donde estudió para ser maestro de Educación Primaria, en la especialidad de Educación Física. Cuando se acercaba el final de su carrera, comenzó a sondear el mercado laboral y se encontró con las dificultades a las que se enfrentan los jóvenes. Por esta razón, recurrió al Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, posteriormente, al programa de la Cámara de Comercio. En ese momento, la Cámara de Cantabria le asignó una tutora que le ayudaría a mejorar sus opciones: “Me recomendó la formación complementaria que ofrece el PICE e hice dos cursos, uno de Excel y otro de Monitor de Ocio y Tiempo Libre”, explica el propio Ibón. “En ambos casos, estudié desde mi casa, vía 'online' y de una manera flexible que se adaptaba a mis necesidades”, precisa.

En paralelo, “la orientadora me ayudó a reestructurar mi curriculum vitae y a hacerlo más eficaz —continúa—. A la vez, me recomendó puestos que se adaptaban a mis características y me instó a optar a ellos. Fue así como presenté mi currículum, me llamaron a los diez minutos y conseguí un trabajo relacionado con mi especialidad”, recuerda. Ibón admite que la orientación resultó “fundamental”, ya que “sus profesionales plantan una semilla que, bien regada, da sus frutos”. Respecto a su tutora, el joven maestro reconoce que “se ha involucrado para mejorar mi motivación desde el primer minuto”, remarca. Motivo por el que Ibón recomienda a “cualquier menor de 30 años que se encuentre desempleado” que “acuda al Plan de Capacitación; es muy útil para complementar la formación y la oferta de títulos es amplia y gratuita”.