Roque, para muchos, para mí sin duda, un referente

Cuando una persona a quien admiras y aprecias se nos va, inevitablemente uno intenta reflexionar sobre los valores que encarnaba y sobre el porqué del afecto y el respeto que despertaba en quienes tuvimos la suerte de conocerla. En un momento en que conceptos tan fundamentales como liderazgo, emprendimiento o valores se utilizan de manera superficial, vacía e incluso espuria en determinados ámbitos, nos encontramos ante un empresario y emprendedor que ha sido, es y seguirá siendo un ejemplo y una referencia para muchos, sin duda, entre los que me cuento.

La figura del empresario como motor de prosperidad colectiva se sustenta en el compromiso financiero y personal con un proyecto a largo plazo: formar equipos, desarrollar personas y devolver a la sociedad parte de lo recibido mediante la prestación de servicios. En su caso, este compromiso se vio reforzado por una contribución constante a iniciativas sociales sin ánimo de lucro, por la voluntad de construir una empresa duradera y por un modelo de transición familiar ejemplar, sustentado en valores claros, definidos y auténticos. Un buen ejemplo de ello es la labor del CEF-, cuya aportación a la formación, actualización y reciclaje en el ámbito empresarial, así como a la preparación integral de personas para oposiciones públicas, ha sido inmensa. Miles de profesionales han pasado por sus aulas, y cualquier despacho del ámbito económico-jurídico reconoce su papel decisivo en la capacitación de generaciones enteras de especialistas.

En cuanto al liderazgo, un verdadero líder es aquel que, a partir de una idea o un proyecto, es capaz de agrupar y mantener equipos humanos para alcanzar objetivos, adaptándose de forma constante a los cambios y a las inquietudes tanto de las personas como de la organización. Roque de las Heras era ese líder: alguien que, además, tenía una extraordinaria capacidad para conectar individualmente con cada miembro del equipo, atendiendo y comprendiendo las situaciones personales de cada uno con franqueza, sobriedad y autenticidad.

Y los valores… Posiblemente por su origen humilde y su profunda vocación religiosa, transmitía una bonhomía natural, una sinceridad transparente y una voluntad férrea de hacer las cosas bien. Iba a por los objetivos con trabajo, constancia y realismo, sin atajos, con la sencillez y la verdad de las grandes personas.

Iba a por los objetivos con trabajo, constancia y realismo, sin atajos, con la sencillez y la verdad de las grandes personas

Para mí, Roque era un ejemplo de empresario, y quiero ilustrarlo con una vivencia muy concreta. Recuerdo perfectamente cuando me explicó que el equipo que dirigía había adquirido unos terrenos en Collado Villalba para crear una universidad. Con el paso del tiempo, le iba preguntando cómo avanzaba el proyecto, con cierta preocupación por mi parte. Era una época en la que las universidades privadas eran prácticamente desconocidas, casi una rara avis.

Él me comentaba que estaban superando dificultades administrativas, pero que seguía adelante, firme en su propósito, transmitiéndome siempre tranquilidad y convicción. Hasta que un septiembre me comentó, con la serenidad y humildad que le caracterizaba, que después de un auténtico calvario burocrático lo habían conseguido.

Quiero destacar una cualidad que estamos perdiendo y que él mantenía intacta: la atención al detalle, por pequeño que fuera

He sido testigo del desarrollo de esta universidad, levantada "a pulmón", con el esfuerzo financiero y personal de la familia, y de todo el equipo, y con la visión innovadora de impulsar un modelo pionero de enseñanza a distancia. También he visto su proceso de internacionalización y he podido comprobar —a través de personas muy próximas— la seriedad, el rigor y la exigencia con los alumnos en el camino hacia la obtención del título de grado.

Me admira especialmente que, en un momento en que muchos proyectos de éxito similares han acabado aceptando ofertas de compra muy suculentas, la familia haya decidido seguir adelante con su propio camino. Para mí, eso es ejemplar.

He visto su proceso de internacionalización y he podido comprobar la seriedad, el rigor y la exigencia con los alumnos

Estoy convencido de que tanto Arancha como Arturo, así como todo el equipo, continuarán fieles a los criterios de autoexigencia y valores que Roque nos inculcó a todos.

Y, para terminar, quiero destacar una cualidad que estamos perdiendo y que él mantenía intacta: la atención al detalle, por pequeño que fuera; esa capacidad de implicarse en los anhelos e inquietudes ajenas, ese interés sincero al escuchar a las personas que le rodeaban.

*Valentín Pich Rosell, expresidente del Consejo de Economistas, presidente de la Comisión Legal de CEOE y presidente de la Comisión de Economía y Fiscalidad de Foment del Treball Nacional.