La sociedad está en constante cambio a lo largo del tiempo. Sin embargo, existen épocas que suponen un antes y un después en el desarrollo de la misma y en el entendimiento en diversos ámbitos. Y es que, en relación al espectro laboral, el periodo de la pandemia trajo consigo la necesidad de recurrir al teletrabajo como formato para cumplir con ciertas responsabilidades profesionales.
En este sentido, dicho método también se está barajando como posible medida para combatir el desabastecimiento energético derivado del conflicto en Irán. Y es que desde la Unión Europea proponen el establecimiento de un día de teletrabajo obligatorio como estrategia de ahorro ante el panorama actual, planteamiento que ha generado cierto movimiento a su alrededor.
Diversos expertos en materia económica han querido ofrecer su perspectiva sobre esta forma de trabajar, tratando el tema de la manera más meticulosa. Es el caso del economista Gonzalo Bernardos en una de sus últimas intervenciones en televisión. "Ha de cambiar las características del trabajo. Ya no trabajas por horas, trabajas por objetivos", aseguraba.
Medida divisiva
El profesor de economía de la Universidad de Barcelona ha enfocado el teletrabajo desde el punto de vista de la productividad, un aspecto que preocupa a un sector importante de los empleadores de nuestro país. Y es que muchos de ellos temen que la flexibilidad que implica este formato de trabajo pueda generar pérdidas en el trabajo, algo que ha querido desmentir con respecto al resto de Europa.
"¿Por qué este país está tan lejos de la media europea del teletrabajo?", se preguntaba el economista al tener en cuenta el porcentaje de trabajadores que atienden a sus responsabilidades profesionales mediante el sistema telemático, el cual se sitúa en el 22,6 %, frente al 15 % que se dispone en nuestro país. Una realidad que evidencia la actitud de España frente a este modelo.
Los datos indican el aumento progresivo del teletrabajo como elección por parte de los empleados. Sin embargo, el marco por el que se rige esta opción genera cierto rechazo entre múltiples empresarios. La clave reside en el cambio de enfoque, en el que se planteen propósitos realistas a cumplir en cada jornada para un desempeño adecuado.
La sociedad está en constante cambio a lo largo del tiempo. Sin embargo, existen épocas que suponen un antes y un después en el desarrollo de la misma y en el entendimiento en diversos ámbitos. Y es que, en relación al espectro laboral, el periodo de la pandemia trajo consigo la necesidad de recurrir al teletrabajo como formato para cumplir con ciertas responsabilidades profesionales.