Sánchez pide a los empresarios de CEOE que "cumplan su parte" y "paguen más"

El Gobierno buscaba reeditar este año la foto de unidad del diálogo social de 2020, en la que CEOE y Cepyme firmaron un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) del 5,6%, hasta los 13.300 euros brutos anuales. Sin embargo, la negativa de las organizaciones empresariales es rotunda en cualquier negociación con el Ejecutivo en esta legislatura, especialmente en las iniciativas lideradas por el Ministerio de Trabajo. De fondo, la debilidad parlamentaria incentiva a la patronal a no dar su brazo a torcer en acuerdos con los distintos ministerios, ya que la mayoría de reformas legislativas no saldrán adelante por no contar con los apoyos necesarios, como ya sucedió con la reducción de jornada.

En un contexto de bronca constante entre el Ministerio de Trabajo y CEOE, varios ministerios se implicaron durante los últimos meses en tratar de convencer a la patronal de subir el SMI en 2026 un 3,1%, hasta los 17.094 euros anuales (1.221 euros en 14 pagas). La estrategia resultó fallida y el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha afeado a CEOE su ausencia durante la firma del acuerdo con los sindicatos este lunes. "No estamos todos los que deberíamos estar, falta la patronal, y su ausencia también dice mucho acerca de dónde tienen que ir los frutos del crecimiento", ha señalado Sánchez.

En su opinión, la patronal "sí está" cuando el Ibex alcanza máximos históricos y cuando los beneficios empresariales "baten récords año a año", pero, en contraste, "deciden borrarse de este acuerdo" para incrementar el salario mínimo. "Hoy le pido a la patronal que cumpla su parte, que paguen más; que se sienten con los sindicatos y vayamos hacia un aumento generalizado de los sueldos", ha añadido, uniéndose a las demandas de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y de los sindicatos. Además, Sánchez ha distinguido a los empresarios representados en CEOE de los empresarios que "sí entienden que los trabajadores son su mayor activo" y suben sueldos.

El Gobierno había ofrecido este año a CEOE una reducción fiscal en el Impuesto de Sociedades para compensar la subida del SMI si accedían a un aumento del 3,1%. Sin embargo, los condicionantes de la rebaja impositiva hicieron poco atractivo el acuerdo para la patronal, que quería una modificación de la ley de desindexación de contratos públicos para poder repercutir los incrementos del SMI en las licitaciones en marcha con las administraciones. Hacienda siempre ha rechazado esta opción por su elevado coste en las arcas públicas.

UGT y CCOO, por su parte, han insistido en su reivindicación de modificar las normas de compensación y absorción para limitar la práctica empresarial de eliminar complementos y pluses cada vez que sube el SMI, de manera que se impide una repercusión completa del incremento del salario mínimo. El Ministerio de Trabajo pretende incluir esta petición en el real decreto que transpondrá la directiva europea de salarios mínimos, pero dado su rango reglamentario y la jurisprudencia del Tribunal Supremo, la reforma puede verse limitada.

El SMI sube un 66% desde 2018

Al acto de este lunes ha acudido la plana mayor del Ejecutivo y del entorno del PSOE a pesar de tener poco de especial en comparación con las subidas del SMI de otros años. Ha destacado la asistencia de la vicepresidenta primera, María Jesús Montero, de la portavoz del Gobierno, Elma Saiz, y de la presidenta del Congreso, Francina Armengol. El incremento firmado para este año es el menor desde 2021, cuando el SMI solo subió un 1,6% en un contexto de recuperación de la pandemia y de inicio de la crisis de inflación.

Sin embargo, en términos acumulados desde 2018, el Gobierno ha aumentado el salario mínimo un 66%, pasando de 736 euros mensuales a los 1.221 euros que se aprobarán en un próximo Consejo de Ministros. El impulso a la retribución mínima desde la llegada del PSOE al Ejecutivo tras la moción de censura contrasta con el incremento de tan solo el 14,7% entre 2012 y 2018. De hecho, este impulso acumulado ha llevado a España a situarse en el grupo de países europeos con salarios mínimos altos en términos reales.

Como en 2025, el Ministerio de Hacienda aprobará este año una bonificación para que los perceptores del SMI recuperen lo retenido cada mes por el IPRF en sus nóminas cuando hagan la declaración de la renta. Hasta 2024, Hacienda elevó el mínimo exento de tributación (de 15.876 euros anuales) para que coincidiera con el salario mínimo de cada año, pero esta decisión conllevaba perder esa parte de recaudación de todos los salarios. La bonificación, en cambio, solo beneficia a quienes cobran el SMI y les evitará perder el 81% de la subida de 2026.