Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social: "Aunque la Tesorería lo considere a media jornada, a efectos de jubilación te lo consideramos a jornada completa"

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El informe de vida laboral es, para cualquier trabajador en España, una herramienta esencial para conocer su historial de cotizaciones a la Seguridad Social. Sin embargo, según señala Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario del organismo y especialista en pensiones, no siempre refleja con exactitud cómo se computan esos periodos para la jubilación. En un vídeo publicado en su canal de YouTube (@almucuen), advierte de que muchos interpretan de forma errónea los datos, lo que genera confusión a la hora de saber cuántos días o años cuentan realmente para acceder a la pensión.

Muñoz Cuenca detalla que el documento incluye empresas en las que se ha trabajado, los periodos como autónomo o empleado del hogar, las fechas de alta y baja, así como la parcialidad de la jornada. No obstante, en contratos a tiempo parcial la Tesorería no registra la totalidad de días trabajados: “Si figura un contrato de 30 días, la Tesorería computa solo 15”. El funcionario matiza que, en el cálculo para la pensión, “Aunque la Tesorería lo considere a media jornada, a efectos de jubilación te lo consideramos a jornada completa”, por lo que esos 30 días cuentan íntegros.

El experto aclara que los periodos superpuestos no se acumulan como años ni como días cotizados. También precisa que las prestaciones contributivas por desempleo y el subsidio para mayores de 52 años sí se tienen en cuenta para la jubilación, mientras que otros subsidios no lo hacen. El informe de vida laboral excluye cotizaciones a mutualidades alternativas como MUFACE, el servicio militar o trabajos realizados en el extranjero. Tampoco aparecen reflejadas bonificaciones como los 112 días por parto, que sí influyen en el cómputo final.

Para conocer con exactitud los años cotizados, Muñoz Cuenca recomienda solicitar un informativo de jubilación a través de la sede electrónica de la Seguridad Social. Este documento incorpora circunstancias que el informe de vida laboral no recoge, ofreciendo una estimación más precisa de la futura pensión. “Ahí sí nos tendrá en cuenta todas estas circunstancias”, recalca. El funcionario insiste en que solo con información oficial y actualizada es posible planificar el acceso a la jubilación de manera correcta y evitar malentendidos en un trámite tan relevante.