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Esta es la pensión más alta que se cobra en Europa y los países donde es posible
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JUBILACIÓN EN EUROPA

Esta es la pensión más alta que se cobra en Europa y los países donde es posible

Un estudio revela grandes diferencias entre países europeos a la hora de fijar los límites de las pensiones públicas

Foto: Movimiento de pensionistas de euskal herria (EFE/ L. Rico)
Movimiento de pensionistas de euskal herria (EFE/ L. Rico)

En Europa, las pensiones públicas máximas varían en función del sistema contributivo de cada país. Mientras algunos establecen un tope claro para calcular la jubilación, otros permiten que crezca sin límites legales. Estas diferencias tienen un impacto directo en la cuantía que un trabajador puede llegar a percibir al final de su carrera. En varios países, además, existen mecanismos complementarios que influyen de forma decisiva en el importe total recibido.

Países con y sin límite de pensión pública

El Finnish Centre for Pensions, en un estudio con datos de 2022, confirma que en países como Finlandia, Islandia, Estonia, Hungría, Portugal y Rumanía no existe un límite máximo para el salario pensionable ni para la pensión pública. En el resto, lo habitual es fijar un tope para determinar cuántos ingresos pueden computar. Esa cifra suele situarse entre una y dos veces el salario medio nacional, lo que condiciona el valor de la prestación final.

Foto: Los jubilados que más cobran (Foto: iStock)

Cómo se calcula el importe máximo en España

En el caso español, el salario pensionable equivale a la base de cotización, que incluye todas las percepciones salariales hasta un máximo legal. La pensión se calcula a partir de la base reguladora, que resulta del promedio de las bases de cotización de los últimos 25 años, dividida por los meses correspondientes y ajustada por el pago en 14 pagas. A esa base se le aplica un porcentaje que depende de la carrera de cotización acumulada, lo que determina el importe final.

En muchos países, el importe máximo de la pensión pública puede superarse mediante regímenes de empleo complementarios, sobre todo cuando son obligatorios. Estos sistemas, conocidos como segundo pilar, permiten romper el tope fijado para la pensión contributiva. Cuanto más bajo es el salario pensionable permitido por el sistema público, más importante resulta contar con estos mecanismos adicionales. Su alcance, sin embargo, varía notablemente entre países.

En Europa, las pensiones públicas máximas varían en función del sistema contributivo de cada país. Mientras algunos establecen un tope claro para calcular la jubilación, otros permiten que crezca sin límites legales. Estas diferencias tienen un impacto directo en la cuantía que un trabajador puede llegar a percibir al final de su carrera. En varios países, además, existen mecanismos complementarios que influyen de forma decisiva en el importe total recibido.

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