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Jubilación a los 64 años para estos trabajadores: estas son las condiciones que exige la Seguridad Social
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JUBILACIONES 2025

Jubilación a los 64 años para estos trabajadores: estas son las condiciones que exige la Seguridad Social

La edad ordinaria de jubilación en España es de 66 años y 8 meses, aunque quienes acrediten una larga carrera de cotización pueden retirarse antes

Foto: Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones  (Alberto Ortega/Europa Press)
Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (Alberto Ortega/Europa Press)

La jubilación a los 64 años de forma anticipada es una posibilidad que contempla la Seguridad Social para quienes cumplen determinados requisitos estrictamente regulados. Esta modalidad está diseñada para aquellos trabajadores que, a pesar de no haber alcanzado la edad legal ordinaria, 66 años y 8 meses, desean poner fin a su vida laboral de forma voluntaria, siempre que acrediten una trayectoria de cotización suficientemente extensa.

De acuerdo con la normativa vigente de la Seguridad Social, pueden solicitar la jubilación anticipada voluntaria aquellos trabajadores cuya edad sea, como máximo, dos años inferior a la edad legal que les correspondería en función de su carrera laboral. Además, deben encontrarse en alta o en una situación asimilada al alta, y haber cotizado de manera efectiva durante al menos 35 años, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la solicitud.

Foto: Cómo puedo jubilarme a los 64 años en España: esto es lo que te queda de pensión de la Seguridad Social (Freepik)

Condiciones para acceder a la jubilación a los 64 años

Esta opción no contempla las bonificaciones aplicables a colectivos específicos, como personas con discapacidad o quienes desempeñen actividades especialmente penosas, tóxicas o peligrosas. En el caso de trabajadores del sistema especial agrario, se requiere que al menos seis de los últimos diez años cotizados correspondan a periodos de actividad efectiva. Para empleados a tiempo parcial, se aplican reglas específicas establecidas en la ley.

Una vez cumplidos estos requisitos, el cálculo de la pensión se basa en la base reguladora, sobre la que se aplica un porcentaje según los meses cotizados. Esta cuantía se ve reducida con coeficientes correctores en función de los meses de anticipación respecto a la edad ordinaria de jubilación. Si el trabajador percibe subsidio de desempleo durante al menos tres meses antes de jubilarse, se aplicarán los coeficientes más favorables previstos para causas ajenas al trabajador, aunque deberán cumplirse igualmente los requisitos de la jubilación voluntaria.

Foto: Tabla de pensiones en 2025 (Unidad de datos)

Tras aplicar los coeficientes reductores, la cuantía resultante no podrá superar el 0,50% por trimestre anticipado respecto al tope máximo de pensión, salvo en casos de actividades de especial peligrosidad o discapacidad. Asimismo, quienes accedieran a esta jubilación entre 2002 y 2021 y acrediten al menos 44 años y 6 meses de cotización, o 40 años si la pensión era inferior a 900 euros en 2022, pueden beneficiarse de un complemento que iguale su pensión a la que habrían percibido con los coeficientes actuales. Este complemento, reconocido de oficio en 2022, se abona en 14 pagas y forma parte del importe total de la pensión.

La jubilación a los 64 años de forma anticipada es una posibilidad que contempla la Seguridad Social para quienes cumplen determinados requisitos estrictamente regulados. Esta modalidad está diseñada para aquellos trabajadores que, a pesar de no haber alcanzado la edad legal ordinaria, 66 años y 8 meses, desean poner fin a su vida laboral de forma voluntaria, siempre que acrediten una trayectoria de cotización suficientemente extensa.

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