Jubilación a los 61 años para estos trabajadores: estas son las condiciones que exige la Seguridad Social

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El acceso a la jubilación anticipada en España ha sufrido modificaciones en los últimos años debido a las reformas implementadas en el sistema de pensiones. Se han endurecido los requisitos para poder retirarse antes de la edad ordinaria, estableciendo condiciones específicas para la jubilación anticipada, tanto voluntaria como forzosa.

El sistema diferencia entre la jubilación anticipada voluntaria, que permite a los trabajadores retirarse por decisión propia, y la jubilación anticipada forzosa, que se aplica a quienes ven extinguida su relación laboral sin que exista voluntad por su parte. En este último caso, los afectados pueden acceder a la pensión a partir de los 61 años, siempre que cumplan determinados requisitos de cotización y situación laboral.

Requisitos

Uno de los principales requisitos es haber cotizado un mínimo de 38 años y 3 meses en 2025. Además, para poder acogerse a esta modalidad, el cese en el trabajo no debe haberse producido por decisión del trabajador, sino por causas justificadas dentro de las regulaciones establecidas por la Seguridad Social. Entre ellas, se incluyen situaciones como despidos colectivos (ERE), extinción del contrato por causas objetivas según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, cierre de la empresa o situaciones de violencia de género.

Para que un trabajador pueda acceder a la jubilación anticipada a los 61 años, es imprescindible que su salida del mercado laboral haya ocurrido al menos cuatro años antes de la edad legal de jubilación. En 2025, esta edad se sitúa en 65 años para quienes hayan cotizado 38 años y 4 meses o más, y en 66 años y 8 meses para aquellos que no alcancen dicho periodo de cotización.

Otro requisito fundamental es que la persona haya estado inscrita como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de solicitar la jubilación anticipada. Además, esta modalidad solo está disponible para los trabajadores por cuenta ajena, dejando fuera a los autónomos y a otros regímenes específicos.

¿Quién puede jubilarse a los 61 años?

Dentro de los colectivos que pueden acogerse a esta jubilación, se encuentran los beneficiarios de la prestación por desempleo cuando esta se extinga por agotamiento, así como aquellos que hayan percibido el subsidio por desempleo para mayores de 52 o 55 años. También podrán acceder a ella los trabajadores mayores de 55 años que, tras haber agotado la prestación contributiva, continúen inscritos en el servicio público de empleo sin reunir los requisitos para acceder al subsidio.

La Seguridad Social explica que en estos casos no se aplican las bonificaciones por edad, incluso cuando se cumplen los requisitos generales. "No serán de aplicación las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%", recoge la normativa.