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Guerra en la CEOE: Garamendi busca un candidato para Cepyme tras varios plantones
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Guerra en la CEOE: Garamendi busca un candidato para Cepyme tras varios plantones

Garamendi decidió el pasado verano que quería sustituir al actual presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, al frente de la organización. Los choques entre los dos líderes patronales se habían sucedido en los últimos meses

Foto: El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva. (Europa Press/Diego Radamés)
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva. (Europa Press/Diego Radamés)
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La búsqueda de candidatos para ocupar la presidencia de Cepyme está siendo un arduo camino para el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Lo que esperaba que fuese una cuestión de semanas se ha prolongado durante casi medio año, lo que ha provocado filtraciones y el estallido de una guerra interna en la patronal de las pequeñas y medianas empresas.

Garamendi decidió el pasado verano que quería sustituir al actual presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, al frente de la organización. Los choques entre los dos líderes patronales se habían sucedido en los últimos meses, lo que llevó a una pérdida de la confianza que tiene difícil solución. Entonces comenzó la búsqueda de candidatos, tarea que no ha fructificado hasta ahora, aseguran varias fuentes de la CEOE.

Esa búsqueda de candidatos se filtró y llegó a oídos de Cuerva, lo que terminó por enfrentar a los dos máximos representantes de las empresas en el diálogo social. Aunque Cuerva aseguró el lunes “siempre he sido leal” a Garamendi, este no cree que haya sido así. El choque no tiene que ver con posiciones ideológicas en el seno de la patronal, aseguran estas mismas fuentes, aunque es cierto que Garamendi ha sido más pactista con el Gobierno, mientras que Cuerva ha representado una posición más dura. Se trata de un problema de pérdida de confianza que tiene mala solución.

Foto: El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (EFE/Pablo Martín)

Cuerva y Garamendi se verán hoy las caras para decidir si entierran el hacha de guerra, tras destapar ABC la noticia. Lo contrario, el surgimiento de dos candidaturas en Cepyme, amenaza con romper a la organización. Este es el escenario que se ve con mayor temor entre los altos responsables de la CEOE, sobre todo en un momento en el que el choque de la patronal con el Ministerio de Trabajo es más intenso que nunca.

Entre los nombres que ha barajado Garamendi se encuentran los del vicepresidente primero y presidente de CEIM, Miguel Garrido; los vicepresidentes Javier González de Lara, también presidente de CEA; Salvador Navarro, también presidente de CEV; Lorenzo Amor, también presidente de ATA; y el presidente de CEOE Campus y de la patronal en Castilla y León. Ninguno de ellos ha salido adelante. Por el momento, la búsqueda ha sido infructuosa y continúa barajando candidatos a la espera de la reunión de hoy con Cuerva. Las elecciones para renovar Cepyme todavía no están convocadas, pero se realizarán a lo largo del año. Si no hay acuerdo entre los dos responsables, la patronal corre el riesgo de romperse.

Fuentes de la patronal muestran su incomodidad por la situación a la que se ha llegado. Consideran que “se podrían haber hecho las cosas de otra forma”, con mejor comunicación y transparencia entre los dos líderes. También confían en que no sea demasiado tarde para reconducir la situación. El momento para la patronal es crítico, ya que su gran objetivo para este año es que no llegue a buen puerto la reforma para la reducción de la jornada laboral. Tras el choque del Gobierno con Junts, este objetivo está ahora más cerca, y la CEOE no quiere perder la oportunidad de torcer el brazo del Gobierno.

La búsqueda de candidatos para ocupar la presidencia de Cepyme está siendo un arduo camino para el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. Lo que esperaba que fuese una cuestión de semanas se ha prolongado durante casi medio año, lo que ha provocado filtraciones y el estallido de una guerra interna en la patronal de las pequeñas y medianas empresas.

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