El SEPE ofrece más de 1.000 plazas para estos puestos, y sin experiencia previa

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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado una oferta laboral con más de 1.000 vacantes disponibles. Las plazas, que abarcan principalmente puestos básicos como personal de limpieza en centros educativos, buscan facilitar el acceso al empleo para quienes necesitan una oportunidad laboral sin requerir formación especializada o superar procesos de oposición.

Uno de los principales atractivos de estas ofertas es la estabilidad económica que ofrecen, con salarios que pueden llegar a los 1.600 euros mensuales, dependiendo de las características del puesto y la jornada laboral. Además, los contratos suelen incluir condiciones laborales favorables, como garantías de continuidad y beneficios asociados a los empleos fijos.

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Para optar a estas plazas, los requisitos establecidos son accesibles, ya que únicamente se exige la educación básica obligatoria. El SEPE ha simplificado el proceso de inscripción mediante su plataforma digital, donde los interesados pueden consultar los detalles de cada vacante y presentar su candidatura de forma rápida y segura.

La convocatoria responde a la creciente necesidad de personal en colegios y otras instalaciones públicas, donde las tareas de limpieza y mantenimiento son esenciales para garantizar su funcionamiento adecuado. Este esfuerzo por cubrir las vacantes refleja la apuesta del SEPE por impulsar la integración laboral en sectores que presentan alta demanda de trabajadores.

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Desde el organismo estatal, se anima a los solicitantes a informarse directamente a través de los canales oficiales del SEPE para acceder a información detallada sobre las ofertas disponibles. Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para fomentar el empleo entre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

La respuesta a esta convocatoria ha sido significativa, destacándose como una oportunidad relevante para quienes buscan incorporarse al mercado laboral sin necesidad de contar con experiencia previa o cualificación específica. Este tipo de medidas refuerza el compromiso de las instituciones públicas con la generación de empleo inclusivo y accesible.