Limpiar los desperfectos de la DANA a 7,3 euros la hora

Limpiar los desperfectos de la DANA por 7 euros con 30 céntimos netos la hora. O 8,87 euros brutos. Al mes, 1.323 euros antes de impuestos y la Seguridad Social del empleado. Estos son los montos de algunas de las ofertas de empleo que se han publicado en los últimos días para participar en las ingentes labores para restaurar la normalidad en las zonas afectadas por la peor gota fría del siglo en España. Las empresas de trabajo temporal (ETT) y algunas compañías directamente buscan de forma urgente mano de obra para desescombrar el Levante. El esfuerzo en un escenario casi apocalíptico solo se verá recompensado con el salario mínimo, o un poco más.

El Confidencial ha localizado una veintena de ofertas a través del portal InfoJobs. En total, hay más de 300 vacantes relacionadas de alguna forma con la DANA. A última hora de la tarde de este lunes, se habían recibido unas 3.500 solicitudes. La inmensa mayoría corresponde a labores de limpieza y se desarrollan en Valencia capital o en diferentes pueblos afectados por las riadas, como Picanya, Massanassa, Paiporta, Aldaia o Alfafar. Sin embargo, también hay ofertas en Cuenca para trabajar durante dos semanas en el centro de ayuda a los afectados, o incluso en Madrid, donde se buscan teleoperadores para un call center de una multinacional de seguros: "Las funciones que se realizarán serán la captura de partes relacionadas con la DANA".

Además de la temporalidad de los puestos —en algunos casos enmascarada bajo la figura del fijo discontinuo— y la incorporación inmediata, el rasgo que más destaca de las ofertas publicadas son las bajas remuneraciones. Varias de ellas se remiten al convenio de limpieza de la provincia de Valencia, cuyas tablas salariales son incluso inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI). Otras establecen directamente los 8,87 euros brutos por hora o los 1.323 al mes, que en 12 pagas es el mínimo que permite la ley. Las que más se estiran ni siquiera llegan a los 10 euros la hora, apenas un euro por encima de la obligación normativa.

Salarios, en definitiva, de miseria para labores que implican no solo un plus de peligrosidad por razones obvias —desde los riesgos sanitarios hasta la posibilidad de sufrir un accidente laboral—, sino también un esfuerzo extra para el trabajador: llegar al puesto en unas zonas devastadas por las inundaciones puede constituir, de por sí, una pequeña heroicidad. En ese sentido, muchas de las ofertas incluyen la exigencia de tener coche propio para desplazarse o incluso vivir en la ciudad de Valencia, ante las dificultades con las comunicaciones. Las dos vacantes del Grupo Ballesol para trabajar en sus residencias en la capital del Turia son muy explícitas al respecto: "Debido a los efectos de la DANA en Valencia, varios de nuestros trabajadores/as no pueden llegar a sus puestos de trabajo. Necesitamos personal para seguir garantizando el cuidado de nuestros residentes en nuestros centros de Valencia CENTRO (sic)". No solo en limpieza, también en la propia atención a los ancianos.

Como se puede apreciar en la tabla, esta es una de las pocas empresas que contrata directamente, y no a través de las ETT (que suele ser la vía utilizada para cubrir puestos rápidamente de forma precaria, siguiendo la regulación pertinente). También lo hace Workout Events, una compañía con una plantilla propia que ahora pretende ampliar con la mayor oferta de todas las publicadas hasta ahora en InfoJobs (junto a esta otra de Interim Group): 50 plazas para retirar escombros y llevar a cabo tareas de limpieza con "disponibilidad completa e inmediata". De momento, hay 561 inscritos. El sueldo: 7,3 euros netos la hora, una cantidad que equivale a grandes rasgos al salario mínimo, normalmente expresado como 8,87 euros brutos.

El Confidencial se ha puesto en contacto con la empresa, cuya actividad principal es la organización de eventos y que en ocasiones también funciona como ETT. Fuentes de la compañía aseguran que entre sus servicios habituales está la limpieza de esos eventos, y que en ocasiones anteriores han aplicado este saber hacer a situaciones sobrevenidas. Ahora, varios clientes se lo han requerido, entre ellos un centro comercial. A todos los trabajadores les obligan a firmar un contrato de confidencialidad para no revelar el nombre de esas empresas.

La parte solidaria

De momento, a las fuentes consultadas no les consta que ninguna administración pública haya contratado a Workout Events, a diferencia de lo que ocurrió durante otros eventos extremos anteriores, como Filomena, la gran nevada que cubrió Madrid y buena parte del centro de España en enero de 2021. Sin embargo, no descartan que pueda acabar participando en externalizaciones. La colaboración público-privada ha llegado, en esta ocasión, de una forma solidaria: la mitad de la flota propia de la compañía se ocupa estos días del traslado de alimentos hacia las zonas afectadas, en una actividad altruista coordinada con una concejal de Alfafar (Valencia). Gracias a este trabajo, aseguran desde la empresa, los voluntarios que acudieron a la zona pueden comer de catering, en contraste con los bocadillos de los primeros días.

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Pero no todo es oro lo que reluce. Además del raquítico sueldo, la oferta de Workout Events contiene otras condiciones onerosas. Por ejemplo: califica de "muy valorable" que el trabajador aporte sus propias botas de seguridad. Las fuentes consultadas aclaran que, en caso de que no disponga de ellas, se las proporcionan, y que la cláusula se introdujo ante la escasez de existencias por culpa de las inundaciones. Insisten en que los empleados no correrán peligro, y aseguran que han rechazado a clientes que les pedían actuar en lugares insalubres. En los casos donde es necesario achicar agua, son los servicios del Estado quienes se deben ocupar, enfatizan.

El ejemplo de Workout es solo uno entre tantos sobre la precariedad que impregna casi todas las ofertas ligadas a la DANA, pese a los mensajes que en ocasiones incluyen las ETT para hacer sentir a los aspirantes como protagonistas de una hazaña histórica. "Te queremos en nuestro equipo, juntos podemos ser parte de la recuperación de nuestra Comunidad Valenciana. #FuerzaValencia #UnidosPorLaComunidad", reza esta oferta de Eulen. A la vista de los datos, el relato es un éxito: lleva 423 inscritos para 10 plazas.

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InfoJobs, una de las páginas más utilizadas para encontrar trabajo, afirma que en su plataforma apenas hay unas 10-13 ofertas de empleo si se busca 'DANA'. Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, comenta que hay alguna vacante de limpieza, pero que, "por desgracia", no se está produciendo una ola de ofertas. Resalta que "hay alguna vacante en la que solicitan personas porque los trabajadores no pueden acudir a su puesto de trabajo".

Tres de las principales empresas de trabajo temporal del país (Adecco, Randstad y Eurofirms) han rechazado participar en este artículo, pues aseguran que aún no tienen datos sobre los perfiles más demandados durante esta crisis. Tampoco la plataforma de empleo LinkedIn ha querido responder. Solo lo ha hecho Andreu Cruañas, presidente de la patronal de ETT Asempleo: "Estamos identificando la necesidad de personas que sustituyan a los voluntarios en tareas de limpieza, retirada de materiales y desescombro. También hay que atender a las personas que han visto afectadas sus empresas o sus trabajos. Y la recuperación de vías públicas y reparación de automóviles, incluyendo camiones y furgonetas de reparto para recuperar el suministro a centros comerciales y mercados de alimentación. Sin olvidar las tareas de limpieza de explotaciones agrícolas o la recogida urgente de cítricos". Esa solo será la primera fase; después tendrá que llegar la ansiada reconstrucción de una zona devastada por la fuerza del agua.