Casi 1,5 millones de personas faltan cada día a su trabajo en España en medio de las posibles bajas flexibles
En concreto, 1,44 millones de empleados no acudieron a su puesto de empleo de media diaria, de las cuales 1,13 millonesestaban de baja médica. O sea, cerca de 308.000 personas se ausentaron cada día sin justificación
Casi 1,5 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo en España, de los cuales un 21,4% se ausenta sin contar con una incapacidad temporal por razones médicas, en medio de la polémica por las bajas flexibles que ha propuesto este mes de octubre el Gobierno.
El absentismo laboral sube una décima en el segundo trimestre del año para alcanzar el 6,6%. El Informe de absentismo laboral del segundo trimestre de 2024 por la plataforma de empleo Randstad destaca que los niveles de absentismo de los empleados españoles se han mantenido altos, aunque sin cambios reseñables respecto al primer trimestre del año.
El nivel de absentismo laboral en el segundo trimestre del ejercicio se ubicó en el 6,6% de las horas pactadas, lo que supone un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre del 2023. En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, según datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superior a la cosechada a finales del año pasado.
Así, este nivel de absentismo se traduce en que 1,44 millones de personas no acudieron a su puesto de empleo de media diaria, de las cuales 1,13 millones se encontraban de baja médica. Es decir, casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo sin justificación alguna a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar.
Casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo sin justificación alguna en el segundo trimestre, un 21,4% del total
"El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad", señala Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.
Estas cifras de absentismo llegan en medio del debate de las bajas flexibles. El pasado 3 de octubre, el Gobierno anunciaba que estudiará la posibilidad bajas médicas flexibles, que permitan la incorporación parcial de los trabajadores a su puesto de empleo. Aquel día, la ministra de Inclusión y Seguridad Social, Elma Saiz, adelantó que creará una mesa de negociación con los sindicatos y las patronales de "forma inminente" para abordar los detalles de la reforma.
Sin embargo, a la semana la ministra se vio obligada a matizar ante el revuelo por la reforma. Ahora, la intención del Ejecutivo es que cualquier reincorporación a la oficina tenga que tener el aval de un médico, a diferencia de la voluntariedad que se planteó inicialmente.
Sectores con más absentismo
Analizando los sectores económicos, la industria era el sector que acumula un absentismo más elevado, con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,2%.
No obstante, llevando a cabo un análisis más detallado, hay grupos de empleo que casi duplican la media de España. Los sectores que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar, registrando un 11,3%, y la industria del tabaco con el mismo porcentaje, seguidos de actividades postales y correos (11,1%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (11%), entre otros.
En cambio, los grupos con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), las actividades inmobiliarias (3,5%) y la edición (3,5%).
País Vasco, líder en absentismo
Por comunidades autónomas, el nivel de absentismo no es el mismo. De hecho, hay CCAA que incluso superan el promedio nacional en el segundo trimestre de 2024.
Como líder, el País Vasco ha sido la que ha registrado un mayor absentismo, con un total del 8,6% de las horas pactadas, posicionándose muy Canarias (8,3%), Galicia (7,8%) y Asturias (7,8%).
Sin embargo, los menores niveles de absentismo se dieron en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%), Andalucía (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,2%).
Casi 1,5 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo en España, de los cuales un 21,4% se ausenta sin contar con una incapacidad temporal por razones médicas, en medio de la polémica por las bajas flexibles que ha propuesto este mes de octubre el Gobierno.