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La subida del SMI elevará el salario de uno de cada cinco trabajadores en el sur de España
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Alza por decreto del Gobierno

La subida del SMI elevará el salario de uno de cada cinco trabajadores en el sur de España

El incremento del SMI hasta 1.080 euros al mes tiene una incidencia notable en Extremadura, Murcia, Andalucía y Canarias, donde se acerca al 70% del salario medio

Foto: El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. (EFE/Zipi)
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. (EFE/Zipi)
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A medida que el salario mínimo interprofesional va subiendo, tiene una incidencia mayor sobre el mercado laboral. Y después del alza acumulada del 53% en el último lustro, el nivel de afectación es ya considerable. Según los cálculos del Gabinete Económico de CCOO, este incremento del SMI afectará a 2,3 millones de trabajadores. Esto es, tendrá efectos sobre cerca del 14% de los asalariados. La mayor parte de la literatura económica de los últimos años indica que el efecto de las subidas de los salarios mínimos sobre el empleo es limitado, pero cuanta mayor es su incidencia, menos se pueden descartar los efectos colaterales negativos.

En el sur de España, donde se concentran los salarios más bajos (en parte, por la especialización del tejido productivo en actividades de escaso valor añadido), la subida del SMI tiene una incidencia notable sobre el mercado laboral. En concreto, en las cuatro comunidades más al sur: Canarias, Andalucía, Extremadura y Murcia, el Gobierno sube por real decreto el SMI a uno de cada cinco trabajadores. Los datos proceden del informe de CCOO elaborado a partir de la submuestra de salarios de la EPA.

En concreto, la mayor incidencia se produce en Extremadura y Murcia, donde afecta a más del 22% de los trabajadores. En estas dos comunidades autónomas, el empleo está determinado por el peso del sector agrícola, con retribuciones que son bajas o muy bajas casi en su totalidad. De hecho, en el sector primario el SMI tendrá una incidencia del 47%. Esto es, el Gobierno subirá el salario a casi la mitad de los trabajadores.

Esto implica una importante mejora de las rentas de estos asalariados, pero también genera una gran presión de gasto sobre un sector en el que las condiciones de los empresarios son peores por la baja rentabilidad de su producción. De hecho, se trata de uno de los sectores con más movilizaciones patronales en los últimos años en protesta de la escasa rentabilidad que consiguen por su trabajo.

La subida del SMI tiene un efecto muy bajo o nulo entre las empresas medianas y grandes, y lo mismo ocurre con la industria y los servicios de alto valor añadido. Son las pequeñas empresas y las que están dedicadas a la agricultura, la hostelería y los servicios auxiliares las que tienen que afrontar esta alza de las retribuciones.

Foto: Los sindicatos aumentan las movilizaciones para subir los salarios. (Efe)

En el norte de España, por el contrario, la incidencia del SMI es mucho más baja, siendo menos de una tercera parte que en el sur. En el último puesto se sitúa Navarra, donde apenas el 6,5% de los trabajadores cobra menos de esos 1.080 euros al mes. En País Vasco y Aragón, también son menos del 9%, y en Baleares no llegan al 10%. Esta gran diferencia de Baleares respecto a Canarias se debe principalmente a la escasez de trabajadores en Baleares en el sector de la hostelería y a la subida del coste de la vida (en especial, el precio de la vivienda). El resultado es que no hay trabajadores que estén dispuestos a trabajar por el SMI, ya que no podrían vivir con una retribución tan baja, y las empresas se ven obligadas a mejorar sus condiciones.

Con esta subida que aprobará el Gobierno en las próximas semanas, el salario mínimo llegará al 60% del salario medio del país, que era el objetivo que se marcó el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, la distribución de esta cuantía es desigual por el territorio. En algunas comunidades se sitúa cerca del 52% del salario medio, como en País Vasco y Madrid. Este cálculo se elabora también a partir de los datos de la EPA de 2021 de salarios brutos ajustados de la carga impositiva y aplicando una subida salarial media del 10% en 2022 y 2023.

En el sur ocurre lo contrario, el SMI supera ya el 60% del salario medio. Con la misma estadística de la EPA, el salario mínimo supone ya más del 65% del salario medio en Murcia, Andalucía, Canarias y Castilla-La Mancha, y supera el 70% en Extremadura. Estas diferencias también implican que el SMI en las zonas rurales tiene un poder adquisitivo muy superior al de las grandes ciudades.

A medida que el salario mínimo interprofesional va subiendo, tiene una incidencia mayor sobre el mercado laboral. Y después del alza acumulada del 53% en el último lustro, el nivel de afectación es ya considerable. Según los cálculos del Gabinete Económico de CCOO, este incremento del SMI afectará a 2,3 millones de trabajadores. Esto es, tendrá efectos sobre cerca del 14% de los asalariados. La mayor parte de la literatura económica de los últimos años indica que el efecto de las subidas de los salarios mínimos sobre el empleo es limitado, pero cuanta mayor es su incidencia, menos se pueden descartar los efectos colaterales negativos.

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