Es noticia
Menú
Garamendi rechaza la subida salarial del 5% que propone UGT en la negociación colectiva
  1. Economía
PRIMER DÍA DE REUNIONES

Garamendi rechaza la subida salarial del 5% que propone UGT en la negociación colectiva

Defiende un ejercicio de "contención y moderación" de los sueldos ante la elevada inflación y el impacto de la guerra en Ucrania. El Gobierno se verá el lunes con los agentes sociales

Foto: El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (Miguel Toña/EFE)
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. (Miguel Toña/EFE)

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, no ve "razonable" pactar un incremento salarial del orden del 5% en el acuerdo de negociación colectiva que se discute con los sindicatos y ha apostado por hacer un ejercicio de "contención y moderación" ante la elevada tasa de inflación y el impacto que puede tener la guerra en Ucrania sobre la economía española. Rechaza, así, la posición defendida por la central UGT durante las últimas semanas. Ambas partes se han vuelto a citar para el próximo miércoles.

En declaraciones a la prensa tras presentar en la sede de la CEOE un proyecto conjunto con el Ministerio de Defensa para favorecer la inserción laboral del personal militar, Garamendi ha afirmado que las organizaciones empresariales llevan varias semanas hablando con los sindicatos de este nuevo acuerdo de convenios o de rentas, como lo denominó este miércoles el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

"Las reuniones técnicas se van a tener ahora [este jueves se ha celebrado la primera]. Las que hacemos 'arriba', por así decirlo, llevamos ya hablando unos días. Estamos viendo lo que ha sido el efecto inflacionista, al que ahora se añaden los efectos de la guerra, porque la realidad es que estamos en guerra, que Europa está en guerra, y al mundo de la economía le va a afectar", ha afirmado.

Foto: El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. (EFE/Mariscal)

Garamendi ha advertido de que, ante tasas tan altas de IPC (7,4% en febrero), es momento de hacer moderar las subidas salariales, pues, de lo contrario, se va a generar un problema importante en España. En este sentido, ha señalado que el alza salarial que se ha aplicado desde enero al personal de CEOE es del 2,5%. "Pensamos que somos los primeros que debemos dar ejemplo", ha dicho al respecto.

El dirigente empresarial no ha querido dar una cifra sobre cuánto deberían subir los salarios en España, pero considera que la negociación con los sindicatos para el acuerdo de convenios "debería estar cerrada antes del 31 de marzo".

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha explicado que la reunión de este jueves ha servido para "intercambiar impresiones" sobre un asunto que considera "conflictivo". Según Vicente, ambas partes se han comprometido a llevar a la reunión del próximo miércoles "algo más concreto" en materia de incrementos salariales y a presentar textos sobre el resto de los puntos que podrían incluirse en el acuerdo.

El Gobierno mediará

Para que esa negociación tenga éxito, el Gobierno mediará. El Ejecutivo se reunirá el próximo lunes con patronal y sindicatos para tratar de impulsar un pacto bilateral de rentas, que servirá como factor de "confianza y estabilidad" para los ciudadanos y empresas. Así lo ha anunciado la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, durante una entrevista en el programa 'Espejo público' de Antena 3.

Foto: La ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño. (Emilio Naranjo/EFE)

La ministra ha confirmado así que el Gobierno pretende actuar como mediador e interlocutor con los agentes sociales para que puedan alcanzar ese "deseado" pacto de rentas, que el mismo presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, les ha invitado a acordar para evitar caer en una "espiral inflacionaria". "Confío en que sigan actuando con la responsabilidad que han tenido desde el principio de la pandemia, porque están teniendo un papel muy importante en la vertebración de nuestro país", ha afirmado Calviño.

Sobre una posible horquilla para subir salarios, la vicepresidenta ha preferido no pronunciarse y ha abogado por escuchar primero a los agentes sociales. "Vamos a ver por dónde orienta ese diálogo bilateral y desde el Gobierno queremos impulsarlo y ayudar, porque sería un factor de confianza y estabilidad para ciudadanos y empresas", ha señalado.

Sin embargo, la posición del Ejecutivo se ha ido acercando a la de la patronal desde el estallido de la guerra. La propia Calviño ha advertido de que las instituciones europeas señalan que el alza de precios no va a ser tan transitorio como se pensaba y se va a mantener, en principio, todo el año 2022. En el Consejo de Ministros de este martes, la ministra de Asuntos Económicos ya recordó que un aumento de los salarios podría alimentar esa espiral inflacionista.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, no ve "razonable" pactar un incremento salarial del orden del 5% en el acuerdo de negociación colectiva que se discute con los sindicatos y ha apostado por hacer un ejercicio de "contención y moderación" ante la elevada tasa de inflación y el impacto que puede tener la guerra en Ucrania sobre la economía española. Rechaza, así, la posición defendida por la central UGT durante las últimas semanas. Ambas partes se han vuelto a citar para el próximo miércoles.

Antonio Garamendi Negociación colectiva UGT Sindicatos CEOE Inflación
El redactor recomienda