CEOE y CCOO convocan a sus cúpulas el jueves para valorar los acuerdos de la reforma laboral

La negociación para la reforma laboral empieza a vislumbrar la ‘flamme rouge’. Después de una semana y media de intensas sesiones de trabajo, el acuerdo para la contrarreforma laboral ya está cerca. La CEOE reunirá a su comité ejecutivo este jueves, el día previo a nochebuena, para valorar los avances en la negociación de la reforma laboral, explican fuentes de la patronal. Ahora mismo, su expectativa es que puedan cerrarse los flecos pendientes a lo largo de la tarde para tener listas las líneas generales de la futura reforma laboral. El encuentro se celebrará a primera hora, las 9:00 de la mañana, y las expectativas generadas en el seno de la patronal son elevadas. Del mismo modo, Comisiones Obreras ha citado a su comisión ejecutiva a las 10:30, mientras que UGT aún no ha movido ficha.

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Las negociaciones están muy avanzadas y, aunque siempre pueden torcerse en el último momento, ahora mismo todo parece indicar que habrá acuerdo tripartito entre el Gobierno, los sindicatos y las patronales. El Ejecutivo ha buscado una reforma laboral equilibrada, que permita a los agentes sociales conseguir sus principales objetivos respectivamente. En el comité, se informará sobre los avances logrados hasta ahora y los distintos miembros podrán realizar una valoración sobre el camino de las negociaciones, que esperan tener ya casi cerradas.

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En el caso de los sindicatos, recuperar el equilibrio de fuerzas en la negociación colectiva con la prevalencia del convenio sectorial y la ultraactividad. Por su parte, las empresas conseguirían mantener mecanismos de flexibilidad en la contratación y en los ajustes, que era su reclamación principal para mantener el margen de maniobra ante las crisis que tienen actualmente. Esto significa que será una derogación ‘light’ de la reforma laboral del Partido Popular del año 2012 en la que todas las partes cederán en aras de conseguir un acuerdo tripartito.

En los últimos días, las negociaciones están siendo maratonianas: comienzan por la mañana y se prolongan hasta última hora de la tarde. Prácticamente sin pausas. Es una carrera a contrarreloj para cumplir con el hito comprometido por el Gobierno: que el Consejo de Ministros apruebe el texto normativo antes de final de año. Hoy, por el contrario, las tres partes se han dado un margen para acabar de cerrar sus propuestas después de intercambiarse los textos y la reunión se ha retrasado a la tarde.

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La vicepresidenta de Trabajo, Yolanda Díaz, ya ha insinuado este miércoles que el acuerdo podría ser inminente. “Mañana me gustaría poder cenar en mi casa en Galicia, pero voy a estar a lo que me mandate la negociación”, ha explicado a los medios. Díaz ha señalado que las negociaciones están “en el tiempo de descuento” y que el acuerdo “será una buena noticia para nuestro país, sin lugar a dudas”. Para Díaz, el acuerdo será un gran éxito de gestión, ya que las posiciones iniciales de sindicatos y patronal estaban muy alejadas y ahora parece que ya están dispuestos a darse la mano.

Fuentes de la negociación colectiva explican que la redacción del texto de la ley todavía pondrá a prueba la voluntad de acuerdo de las tres partes, ya que la complejidad del mismo requerirá unos días más de conversaciones. En gran medida, la seguridad jurídica y la posterior judicialización de las relaciones laborales dependerán de la redacción del texto legislativo, por lo que las tres partes quieren apurar los plazos para cerrar el acuerdo. El objetivo del Gobierno es poder llevar el acuerdo al Consejo de Ministros del próximo martes, día 28, aunque no descarta convocar una reunión extraordinaria más tarde si necesita algo más de tiempo para atar todos los cabos.