Más allá del ingreso mínimo vital: estas son las rentas de inserción en cada CCAA
El ingreso mínimo vital nace con vocación de llegar a más capas de la población que las rentas mínimas de inserción de las comunidades autónomas, cuyas cuantías incluso pueden ser superiores
Multitud de personas hacen cola en una oficina del INEM. (EFE)
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El Confidencial
Las primeras familias han comenzado a recibir el ingreso mínimo vital, una prestación con la que el Gobierno espera proteger a 850.000 hogares de la embestida de una nueva crisis económica. Será un suelo de ingresos para garantizar que nadie se quede en la estacada, pero lo cierto es que todas las comunidades autónomas del país ya contaban con algún tipo de renta mínima.
La cuantía del ingreso mínimo vital es ligeramente superior a la media de las rentas mínimas de inserción de las comunidades autónomas, que en 2018 se situaba en 463 euros, pero el principal problema no es la cantidad, sino el alto porcentaje de potenciales beneficiarios que hasta ahora no habían tenido acceso a estas ayudas. La Revista de la Seguridad Social hace un resumen de las prestaciones que ofrece comunidad autónoma y que, en muchos casos, pueden complementar la ayuda del Gobierno:
Peculiaridades: la persona titular y los miembros de su unidad familiar deberán estar inscritas como demandantes de empleo y la percepción de la prestación se suspenderá por un período máximo de seis meses cuando cualquier miembro de la unidad familiar suscriba un contrato de trabajo temporal de duración igual o inferior a seis meses, cuyos ingresos mensuales sean superiores a la cuantía que le correspondiera de renta mínima.
Compatibilidad: es complementaria con cualquiera de los recursos de los que disponga la unidad familiar, así como con las prestaciones económicas y de servicios a los que pudiera tener derecho.
Peculiaridades: las personas titulares de la prestación deberán suscribir el acuerdo de inserción y participar en las actividades que en él se determinen de forma personalizada.
Compatibilidad: esta prestación es subsidiaria y, en su caso, complementaria de cualquier otro ingreso o tipo de recursos o prestaciones a los que tenga derecho la unidad familiar.
Peculiaridades: la percepción del salario social básico se supeditará a la búsqueda activa de empleo y se tendrá en consideración los rendimientos de trabajo remunerado para el cómputo. La ayuda dejará de cobrarse cuando se realice un trabajo de 12 meses o más por una retribución superior.
Compatibilidad: es complementario y subsidiario de cualquier otro tipo de recursos, derechos, rendimientos de bienes y prestaciones sociales económicas.
Peculiaridades: no está condicionada a la obligación de participar en actividades de inserción social o laboral, pero sí se exige estar inscrito como demandante de empleo y no rechazar una oferta de trabajo adecuada. Se tienen en cuenta los rendimientos de trabajo remunerado para el cómputo de los ingresos.
Compatibilidad: es subsidiaria respecto a otras prestaciones económicas y complementaria respecto a aquellas que no superen el importe que corresponda a la renta social.
Peculiaridades: se exige la inscripción como demandante en el Servicio Canario de Empleo. No se considerará que existe carencia de recursos económicos si en el mes anterior a la solicitud, el titular o cualquier miembro de su unidad de convivencia obtuviera salarios o remuneraciones cuya cuantía neta, sumada a la del resto de familiares, superase el importe mensual.
Compatibilidad: es subsidiaria de las pensiones que pudieran corresponder a los miembros integrantes de la unidad de convivencia del solicitante, sean del sistema de la Seguridad Social, o de cualquier otro régimen público de protección social.
Peculiaridades: es obligatorio estar inscrito como demandante de empleo. Podrá acordarse la suspensión de la ayuda cuando se perciban nuevos ingresos derivados de una actividad laboral si los ingresos son iguales o superiores.
Compatibilidad: esta prestación también es subsidiaria y complementaria de la protección contemplada por la Seguridad Social.
Peculiaridades: se exige inscripción como demandantes de empleo y no se incluyen incentivos a la búsqueda de trabajo.
Compatibilidad: es complementario y subsidiario de cualquier otro tipo de prestación que se haga valer con carácter previo, pero será incompatible con pensiones contributivas, no contributivas y asistenciales, por invalidez o jubilación, así como tampoco podrá ser concurrente con subsidios por desempleo en cuantía igual o superior.
Peculiaridades: incluye un proyecto individualizado de inserción. Los destinatarios de la prestación no podrán rechazar oferta de trabajo y deberán mantener la inscripción como demandantes de empleo cuando se encuentren en edad laboral, salvo las excepciones recogidas en la ley.
Compatibilidad: es subsidiaria respecto a cualquier prestación, contributiva o no contributiva, así como de cualquier otro sistema público de ayuda. También con respecto a los ingresos o prestaciones económicas a las que pueda tener derecho cualquier miembro de la unidad familiar.
Peculiaridades: se requiere la inscripción en el Servicio Público de Empleo de Cataluña y no se podrá rechazar una oferta de trabajo adecuada.
Compatibilidad: es compatible con el empleo y complementaria con las rentas del trabajo a tiempo parcial cuando los ingresos sean inferiores al umbral marcado. Es subsidiaria de todas las ayudas de cualquier administración además de los ingresos de cualquier tipo, a excepción de las prestaciones por dependencia, las becas escolares, las de urgencia para evitar desahucios y las ayudas económicas no regulares y puntuales por parte de familiares.
Cuantía: se establece cada año en los Presupuestos.
Peculiaridades: se exige haber solicitado previamente las pensiones y prestaciones a las que se pueda tener derecho, además de estar inscrito como demandante de empleo en Ceuta y no haber solicitado la baja voluntaria en el trabajo durante los últimos 12 meses.
Compatibilidad: tiene carácter subsidiario y, en su caso, complementario de todo tipo de recursos y prestaciones sociales que pueda tener el titular o los miembros de su unidad familiar.
Peculiaridades: beneficiarse de esta prestación exige la búsqueda activa de empleo, no causar baja voluntaria ni rechazar ofertas adecuadas.
Compatibilidad: es subsidiaria de la acción protectora de la Seguridad Social, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva, y tiene carácter complementario hasta el importe que corresponda percibir al beneficiario.
Peculiaridades: se divide entrela renta de garantía de ingresos mínimos y la renta de garantía de inclusión social. Los beneficiarios de esta última subvención tendrán que solicitar la inscripción como demandantes de empleo, participar en las acciones de mejora de la empleabilidad y en el itinerario de inclusión social desarrollado por los srevicios sociales. No se computarán como recursos económicos de la unidad de convivencia las cantidades que, una vez concedida la prestación, puedan percibirse mensualmente durante el plazo máximo de tres meses.
Compatibilidad: la renta de garantía tiene carácter subsidiario de las prestaciones económicas vigentes y previstas en el resto de sistemas de protección social, tanto estatales como autonómicos. Además, se impone la obligación de reclamar, durante todo el periodo de duración de la prestación, cualquier derecho económico que les pueda corresponder a cualquier miembro de la unidad de convivencia.
Peculiaridades: impone la obligación de participar en las actuaciones de empleo y formación que se determinen en el programa de acompañamiento para la inclusión y el requisito de no haber rechazado una oferta adecuada de empleo ni haber cesado voluntariamente una relación laboral en los seis meses anteriores.
Compatibilidad: tiene un carácter complementario con respecto a determinados ingresos o prestaciones públicas y naturaleza subsidiaria respecto a otras recogidas en la ley que regula esta prestación. Se exige haber solicitado previamente de cualquiera de las administraciones públicas competentes las prestaciones, pensiones o subsidios de toda índole que pudieran corresponderle al beneficiario.
Peculiaridades: esta prestación no está sujeta a la búsqueda de trabajo, pero la cuantía es mayor cuando se sigue un itinerario de inclusión y de acceso al empleo.
Compatibilidad: es incompatible con las pensiones no contributivas o cualquier otra prestación o pensión de cuantía igual o superior a la de dichas pensiones.
Peculiaridades: incluye un proyecto individualizado de inserción y obliga tanto a mantener ininterrumpidamente la demanda de empleo como a no rechazar foertas adecuadas.
Compatibilidad: es subsidiaria con cualquier otra prestación, contributiva o no contributiva y con otros regímenes o sistemas públicos de protección. No complementa las acciones protectoras de la Seguridad Social, excepto las prestaciones por orfandad, viudedad, incapacidad permanente, víctimas de violencia de género y subsidios por desempleo.
Peculiaridades: establece como requisito participar junto con los miembros de la unidad de convivencia en un proyecto individual de inserción. Es imprescindible aceptar cualquier oferta de empleo adecuada y, si se realiza un trabajo por más de seis meses con una retribución igual o superior, se extinguiría la ayuda.
Compatibilidad: exige la necesidad de haber solicitado el resto de prestaciones antes y no tener acceso a prestaciones por desempleo, pensiones o ayudas de análoga naturaleza que provean las administraciones. Tendrá siempre carácter complementario de los ingresos y prestaciones económicas a las que pudiera tener derecho la unidad de convivencia.
Peculiaridades: dura un año y se podrá prorrobgar por períodos de tres meses, hasta un áximo de dos años, si se mantiene la situación de necesidad. La prestación se extingue si la unidad familiar comienza a percibir ingresos por otras vías.
Compatibilidad: no podrá cobrarse si se tiene derecho a otras prestaciones por importe mayor.
Peculiaridades: no está condicionada al empleo, pero sí incluye incentivos para la búsqueda de trabajo.
Compatibilidad: se exige haber solicitado previamente las prestaciones, pensiones o subsidios de toda índole que le pudieran corresponder, así como ejercer las acciones legales para el establecimiento y pago de pensiones compensatorias o por alimentos.
Peculiaridades: su concesión está vinculada a un convenio de inclusión activa para facilitar la inclusión social y laboral tanto del solicitante como de sus familiares. También incluye incentivos al empleo.
Compatibilidad: se requiere hacer valer, con carácter previo, todo derecho o prestación de contenido económico que pueda corresponder.
Las primeras familias han comenzado a recibir el ingreso mínimo vital, una prestación con la que el Gobierno espera proteger a 850.000 hogares de la embestida de una nueva crisis económica. Será un suelo de ingresos para garantizar que nadie se quede en la estacada, pero lo cierto es que todas las comunidades autónomas del país ya contaban con algún tipo de renta mínima.
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