383 puestos en previsión del Brexit

Publicada la oferta de empleo público para 2019: estas son todas las plazas

20.781 plazas corresponden a la Administración General del Estado, 1.814 a las Fuerzas Armadas, 5.561 a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Foto: Un trabajador público. (iStock)
Un trabajador público. (iStock)
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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este martes la oferta de empleo público para 2019, que contará con un total de 33.793 plazas, 2.949 plazas más que el año pasado. La cifra, que además de servir para cubrir las plantillas en Justicia y Educación incluye 383 puestos en previsión de los efectos del Brexit, es un 10% superior a la registada en 2019. De hecho, es la más ambiciosa en los últimos 11 años, según el MInisterio de Función Pública.

Más concretamente, 20.781 plazas corresponden a la Administración General del Estado (AGE), 1.814 a las Fuerzas Armadas, 5.561 a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y 383 plazas se convocaron ya en febrero teniendo en cuenta la posibilidad de que Reino Unido abandonara la Unión Europea. A estas 28.539 habría que sumar otras 5.254 destinadas a la estabilización del empleo temporal, de las cuales 2.528 corresponden al ámbito de la AGE, 2.237 al ámbito de justicia y 489 a educación.

ÁmbitoPlazasEstabilización de empleo temporal
Administración General del Estado20.7812.528
Justicia-2.237
Educación-489
Fuerzas Armadas1.814-
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad5.561-
Previsiones del Brexit383-

Esta oferta de empleo público se utilizará como instrumento de planificación de recursos humanos, mediante la incorporación de herramientas que permitan hacer un uso lo más eficiente posible de la distribución de las plazas de la oferta, y reforzará la dotación de la Administración Periférica del Estado con un total de 15.837 plazas, el 47%. No en vano, el Gobierno ha destacado que es la primera vez que se lanza una oferta de empleo público conforme a una metodología plurianual y de base cero, que centra las decisiones en las necesidades reales de recursos humanos a satisfacer conforme al año anterior.

Asimismo, la oferta tiene en cuenta tanto el envejecimiento del personal de las administraciones públicas como el resultado de los diferentes procesos de selección. Entre las novedades, también destaca que a esta oferta le será de aplicación la eliminación como objetivo de exclusión para el acceso al empleo público del diagnóstico de diabetes, celiaquía, psoriasis o VIH.

La oferta ha sido acordada con los sindicatos CSIF, CC.OO., UGT y CIG y se desarrolla a través de varios reales decretos. En la actualidad, la platilla de la Administración General del Estado (AGE) es de 135.476 funcionarios, con una edad media que prácticamente ronda los 52 años, diez años más que la del conjunto de la población activa del país, situada en torno a los 42,5 años. El envejecimiento de los funcionarios se ha ido acelerando en los últimos años y ha pasado de los 46 años de media en 2004 a los 47 en 2008 y los 49 años en 2012, hasta alcanzar los 52 años en 2019.

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